Page 30 - รายงานกิจการสายแพทย์ งป.67
P. 30
Strategic ค่าเป้าหมาย การ
Objective/ เป้าหมาย S-KPI ปีงบ รายปี ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด บรรลุ
Action ประมาณ ๖๗ ค่าเป้า
หมาย
๓.๕ พัฒนำระบบกำำร ๓.๕.๑ พัฒนำระบบ ๓.๕.๑.๑ ร้อยละควำม ๑๐๐ ๘๐ รพ.อำภำกำรเกำียรติวงศ์ √
ให้บริกำำรทำงกำำร กำำรให้บริกำำรผู้สูง กำ้ำวหน้ำของกำำรด�ำเนิน ฐท.สส.
แพทย์ให้ข้ำรำชกำำร อำยุแบบครบวงจร งำนตำมแผนแผนกำำร ๑๐๐ รพ.ทร.กำรุงเทพ พร. √
บ�ำนำญ ทร.และผู้สูง พัฒนำระบบกำำรให้ ๑๐๐ ศทกำ.พร. √
อำยุ บริกำำรผู้สูงอำยุแบบครบ
วงจร > ๘๐ ๑๐๐ รพ.สมเด็จพระนำงเจ้ำสิริกำิติ์ √
พร.
3.5.1.1 ระดับควำม ปี ๖๖ ระดับ ๒ ระดับ ๒ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกำล้ำ พร. √
กำ้ำวหน้ำของกำำรด�ำเนิน
งำนตำมแผนแผนกำำร
พัฒนำระบบกำำรให้
บริกำำรผู้สูงอำยุแบบครบ
วงจร
๓.๕.๒ พัฒนำระบบ ๓.๕.๒.๑ ร้อยละควำมพึง ๘๕ ๙๑.๒๔ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกำล้ำ พร.
กำำรให้บริกำำรผู้สูง พอใจของผู้รับบริกำำรที่ ๙๐ ๘๙.๕๖ ศทกำ.พร.
อำยุแบบองค์รวม เป็นผู้สูงอำยุ ๙๕.๑๕ รพ.ทร.กำรุงเทพ พร. √
๙๗.๓๓ รพ.อำภำกำรเกำียรติวงศ์
ฐท.สส.
≥ ๘๐ ๙๐.๓๘ รพ.สมเด็จพระนำงเจ้ำสิริกำิติ์ √
พร.
๓.๖ พัฒนำศักำยภำพ ๓.๖.๑ ควำมพึงพอใจ ๓.๖.๑.๑ ร้อยละควำมพึง ๙๐ ๘๙.๔๒ ศทกำ.พร. √
กำำรให้บริกำำรทำง ต่อกำำรให้บริกำำรทำง พอใจของผู้รับบริกำำรทำง
ทันตกำรรม ทันตกำรรมของกำ�ำลัง ทันตกำรรม ของ ศทกำ.พร.
พลและผู้รับบริกำำร
เพิ่มขึ้น
๓.๖.๑.๒ ร้อยละของ ๘๕ ๙๒.๘๒ ศทกำ.พร. √
หน่วยบริกำำรทันตกำรรม
ที่มีข้อร้องเรียนจำกำผู้รับ
บริกำำรน้อยกำว่ำ 5 ครั้ง
ต่อปี
๓.๖.๑.๓ ร้อยละจ�ำนวน ≥๗๐ ๑๐๐ ศทกำ.พร. √
ข้อร้องเรียนได้รับกำำร
ตอบสนองหรือทบทวน
แกำ้ไข
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 22
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๗
