Page 13 - 1sep63
P. 13
ข่าวสารแพทย์นาวี : Naval Medical Newsletter
๗. ขับเคลื่อนโรงพยาบาลคุณธรรมโดยใช้หลัก 7P ในระดับหน่วยงาน
๘. ประเมินผลการด�าเนินโครงการโรงพยาบาลคุณธรรม
ระยะที่ ๒
๑. ทบทวนผลการด�าเนินโครงการและปรับปรุงการด�าเนินงานให้เข้ากับบริบท
ของ รพ.ฯ
๒. บูรณาการอัตลักษณ์โรงพยาบาลคุณธรรมร่วมกับโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ
ของ รพ.ฯ โดยเพิ่มการจัดกิจกรรมท�าประโยชน์เพื่อสังคม (CSR) ในโครงการ
พัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน เช่น การปลูกป่าชายเลน การสนับสนุนด้านการศึกษา
และโครงการอาหารกลางวันแก่โรงเรียนที่ขาดแคลน การบริจาคสิ่งของให้วัด
๓. เสริมสร้างองค์ความรู้ที่สะท้อนอัตลักษณ์โรงพยาบาลคุณธรรม เช่น
การจัดอบรม เรื่อง จริยธรรมส�าหรับผู้ปฏิบัติงาน การประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วย
ความซื่อสัตย์สุจริต การป้องกันและปราบปรามการทุจริตในวงราชการ
๔. มีการส่งเสริมและเชิดชูบุคลากรที่เป็นแบบอย่างที่ดี โดยการคัดเลือก
และมอบรางวัลบุคลากรดีเด่นของ รพ.ฯ ประจ�าปี
ระยะที่ ๓ (ปัจจุบัน)
๑. การสร้างเครือข่ายคุณธรรม เช่น การจัดกิจกรรมบริจาคโลหิตเพื่อสร้างจิต
เป็นกุศล กิจกรรมจิตอาสาให้บริการตัดผม
๒. ผ่านเกณฑ์การด�าเนินงานโรงพยาบาลคุณธรรมในระดับองค์กรคุณธรรม โดย มูลนิธิธรรมาภิบาลทางการแพทย์
พวกเราชาว โรงพยาบาลทหารเรือกรุงเทพ กรมแพทย์ทหารเรือ จะร่วมมือ ร่วมใจกันด�าเนินการตามหลักโรงพยาบาล
คุณธรรม ภายใต้อัตลักษณ์ของโรงพยาบาลคือ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ มีน�้าใจ ใช้เหตุผล ตลอดไป......
จาก...งานพัฒนาคุณภาพ กองอ�านวยการ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.
ข่าวสารแพทย์นาวี ปีที่ ๖๒ เล่มที่ ๙ เดือน กันยายน พ.ศ.๒๕๖๓ หน้า ๙
