Page 6 - ข่าวสารแพทย์นาวี ฉบับเดือน กันยายน ๒๕๖๔
P. 6

ข่าวสารแพทย์นาวี  : Naval  Medical  Newsletter




                                                                     ๑.๒  โปรแกรม Pinklao Staffing Application คณะผู้วิจัย

                                                          ได้แนวคิดมาจากโปรแกรม Staffing Daily Monitoring Template
                                                          โรงพยาบาลศิริราช  ร่วมกับทฤษฎีการจัดระบบสารสนเทศที่มี

                                                          ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางของ Stagger, Thomas & Happ มาผสมผสาน
                                                          กับแบบบันทึกการจ�าแนกประเภทผู้ป่วยของ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า
                                                          พร.  (FM-NUR-02-002-R01)  น�ามาปรึกษากับนักเทคโนโลยี

                                                          สารสนเทศของ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร. เพื่อดัดแปลงให้เข้า
                                                          กับบริบทของหน่วยงานและง่ายต่อการใช้งาน โดยจัดท�าในรูปแบบ
                                                          แอปพลิเคชันที่อยู่บนคอมพิวเตอร์แท็บเล็ต  (Tablet)  โดยร่าง

        เนื้อหาการลงข้อมูลเป็นแบบกระดาษ และได้รับการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ จ�านวน ๓ ท่าน ซึ่งมี
        คุณสมบัติเป็นผู้ทรงคุณวุฒิด้านบริหารการพยาบาล ด้านหลักสูตรการวัดประเมินผลการศึกษา และด้านระบบสารสนเทศ
        ทางการพยาบาล โดยถือเกณฑ์ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา (Content Validity Index: CVI) ตั้งแต่ .๘๐ ขึ้นไป ผลการพิจารณา

        ได้ค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา เท่ากับ ๑ จากนั้นจึงท�าโปรแกรมในรูปแบบแอปพลิเคชันบนแท็บเล็ต น�ามาหาค่าความเที่ยง
        ของเครื่องมือ โดยการน�าแอปพลิเคชันมาทดลองใช้ (Tryout) กับพยาบาลที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกับกลุ่มตัวอย่าง จ�านวน

        ๓๐ ราย เป็นเวลา ๑ วัน (๓ เวร) จ�าแนกประเภทผู้ป่วยเด็ก จ�านวน ๑๐ ราย เพื่อหาความเที่ยง (Reliability) ของเครื่องมือ
        ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค (Cronbach’s alpha coefficient) เท่ากับ ๐.๗๐

              ๒. เครื่องมือที่ใช้ในกำรเก็บรวบรวมข้อมูล
                      ๒.๑   แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคลมีทั้งหมด  ๕  ข้อ ประกอบด้วย    อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ท�างาน

        ในหน้าที่หัวหน้าเวร จ�านวนครั้งที่ใช้งานโปรแกรม และระยะเวลาในการใช้งานโปรแกรมต่อครั้ง
                      ๒.๒    แบบสอบถามความพึงพอใจของกลุ่มตัวอย่างต่อการใช้
        โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการค�านวณอัตราก�าลังพยาบาลตามภาระงาน ซึ่งผู้วิจัย

        ประยุกต์จากงานของ ไพบูลย์ เกียรติโกมล และ ณัฎฐพันธ์  เขจรนันท์ มีทั้งหมด
        ๑๐ ข้อ ลักษณะการบันทึกเป็นแบบมาตรประมาณค่า ๕ ระดับ (Rating scale)
        โดยมีเกณฑ์การให้คะแนน  ดังนี้  คะแนน  ๑.๐๐  -  ๑.๔๙  พึงพอใจน้อยที่สุด

        คะแนน ๑.๕๐ - ๒.๔๙ พึงพอใจน้อย คะแนน ๒.๕๐ - ๓.๔๙  พึงพอใจปานกลาง
        คะแนน ๓.๕๐ - ๔.๔๙ พึงพอใจมาก คะแนน ๔.๕๐ - ๕.๐๐ พึงพอใจมากที่สุด
        ซึ่งได้รับการตรวจสอบความถูกต้องและความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ

        จ�านวน ๓ ท่าน และน�ามาปรับปรุงแก้ไขตามข้อเสนอแนะก่อนน�าไปใช้จริง จากนั้น
        น�าแบบสอบถามมาทดลองใช้กับพยาบาลที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงกับกลุ่มตัวอย่าง จ�านวน ๓๐ ราย เพื่อหาความเที่ยงของเครื่องมือ

        ได้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค เท่ากับ ๐.๗๓
              กำรพิทักษ์สิทธิ์กลุ่มตัวอย่ำง

              โครงการวิจัยนี้ได้ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัย จากหน่วยงานที่เก็บข้อมูล ผู้วิจัยพิทักษ์สิทธิ์
        กลุ่มตัวอย่างโดยค�านึงถึงจรรยาบรรณของนักวิจัยด้วยการแนะน�าตัว อธิบายวัตถุประสงค์การวิจัย วิธีด�าเนินการ การเก็บรวบรวม

        ข้อมูล ชี้แจงให้กลุ่มตัวอย่างทราบถึงสิทธิในการตอบรับหรือปฏิเสธในการเข้าร่วมในการวิจัย และข้อมูลนี้จะถูกท�าลายเมื่อสิ้นสุด
        การวิจัย ค�าตอบหรือข้อมูลทุกอย่างจะถือเป็นความลับ และน�ามาใช้ตามวัตถุประสงค์การวิจัยเท่านั้น ผลการวิจัย จะน�าเสนอ
        ในภาพรวม กลุ่มตัวอย่างสามารถถอนตัวจากการวิจัยได้ก่อนการวิจัยจะสิ้นสุดลงโดยไม่ต้องให้เหตุผลหรือค�าอธิบายใดๆ ซึ่งจะ

        ไม่มีผลต่อต�าแหน่งหน้าที่การปฏิบัติงานของกลุ่มตัวอย่าง




       หน้า ๔   ข่าวสารแพทย์นาวี  ปีที่ ๖๓ เล่มที่  ๙  เดือน กันยายน พ.ศ.๒๕๖๔
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11