Page 15 - ข่าวสารแพทย์นาวี ฉบับเดือน มีนาคม ๒๕๖๕
P. 15
ข่าวสารแพทย์นาวี : Naval Medical Newsletter
“องค์กรคุณภาพ คู่คุณธรรม”
เป็นกองทัพเรือที่ประชาชนเชื่อมั่น และภาคภูมิใจ
โดย... น.ท.หญิง ดารณี เจริญทวี หัวหน้างานบริหารคุณภาพ โรงพยาบาลอาภากรเกียรติวงศ์ ฐท.สส.
นับเป็นเวลา ๒ ปี ที่โรงพยาบาลอาภากรเกียรติวงศ์ ฐท.สส. ได้รับเกียรติคุณสดุดี หน่วยงานดีเด่น ด้านการพัฒนา
คุณธรรมจริยธรรม กระทรวงสาธารณสุข ในงาน “รวมพลังจิตอาสา พัฒนาคุณธรรมสังคมไทย เทิดไท้องค์ราชัน” ประจ�าปี
๒๕๖๒ โดย พล.ร.ต.เกิดศักดิ์ วีระโยธิน เป็น ผอ.รพ.ฯ ในขณะนั้น เป็นผู้รับมอบโล่รางวัลเกียรติคุณเครือข่ายโรงพยาบาลคุณธรรม
ดีเด่น กระทรวงสาธารณสุข เมื่อ ๒๒ ส.ค.๖๒
ที่มา : ด้วย พล.ร.ท.คณิณ ชุมวรฐายี เจ้ากรมแพทย์ทหารเรือ ปี ๒๕๕๙
ได้มอบนโยบายแนวความคิดเรื่อง การน�าหลักองค์กรคุณธรรมมาปรับใช้ในการพัฒนา
โรงพยาบาล มุ่งสู่การเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม องค์กรคุณธรรมกับธรรมาภิบาล
ปกครองด้วยคุณธรรมความดี บริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ปกครองที่ดี เพื่อความเจริญ
สันติสุข มีความซื่อตรงต่อกัน มั่นคงในสัญญาที่มีต่อกัน เป็นธรรม โปร่งใส รับผิดชอบ
ในสิ่งที่ท�า
ทางโรงพยาบาลอาภากรเกียรติวงศ์ ฐท.สส. น�าโดย พล.ร.ต.สุรพล ชัชวาลวานิช ด�ารงต�าแหน่ง ผอ.รพ.ฯ ในปี ๒๕๕๙
เล็งเห็นความส�าคัญของนโยบายดังกล่าว เพื่อให้เกิดการบริการด้านการรักษาพยาบาลที่มีคุณภาพคู่คุณธรรม ซึ่งได้แนวคิดจาก
ท่านองคมนตรี ศ.นพ.เกษม วัฒนชัย เพื่อด�าเนินโครงการโรงพยาบาลคุณธรรม โดยก่อนหน้านั้นท่านให้แนวคิดเกี่ยวกับโรงพยาบาล
คุณธรรมไว้ว่า ในการให้บริการด้วยจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ ด้วยความมีน�้าใจ เคารพในศักดิ์ศรีคุณค่าของผู้รับบริการ
สร้างความตระหนักให้ดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจของความเป็นมนุษย์ ปฏิบัติงานด้วยความสุขเพื่อประโยชน์ของประชาชน พล.ร.ต.สุรพล
ชัชวาลวานิช ได้มอบนโยบาย มุ่งมั่น สร้างสรรค์ สู่ “องค์กรคุณธรรม” ตามอัตลักษณ์คุณธรรมของ รพ.ฯ ๓ อัตลักษณ์ ดังนี้
“ รู้หน้าที่ : ด้านความรับผิดชอบ มีน�้าใจ : ด้านความมีน�้าใจ ใฝ่สุจริต : ด้านความซื่อสัตย์ ”
โดยด�าเนินการ โรงพยาบาลคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ ปี ๒๕๕๙ - ๒๕๖๓ อีกทั้งทีมคุณธรรมได้ไปร่วมแลกเปลี่ยน
เรียนรู้ และเป็นพี่เลี้ยงในการด�าเนินการโรงพยาบาลคุณธรรมให้กับโรงพยาบาลในสังกัดกรมแพทย์ทหารเรือ ได้แก่ รพ.สมเด็จ
พระปิ่นเกล้า พร. รพ.ทหารเรือกรุงเทพ พร.
ปี ๒๕๖๔ - จนถึงปัจจุบัน โรงพยาบาลได้ด�าเนินการอย่างต่อเนื่อง และได้ประกาศนโยบาย โรงพยาบาลคุณธรรม
และน�าสู่การปฏิบัติที่ชัดเจนแนวความคิด เรื่อง การน�าหลักองค์กรคุณธรรมมาปรับใช้ในการพัฒนาโรงพยาบาล มุ่งสู่การเป็น
โรงพยาบาลคุณธรรม มุ่งมั่น สร้างสรรค์ สู่ “องค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม” ได้ก�าหนดค่านิยมองค์กร เพื่อการขับเคลื่อนองค์กร ดังนี้
“รู้หน้าที่ มีน�้าใจ ให้ความรู้” รู้หน้าที่ A = Accountability (เป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่) มีน�้าใจ B = Benefit
for all (เป็นองค์กรที่มีประโยชน์ต่อมวลมนุษย์ทุกคน) ให้ความรู้ K = Knowledge and sharing (เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
และส่งต่อองค์ความรู้)
ข่าวสารแพทย์นาวี ปีที่ ๖๔ เล่มที่ ๓ เดือน มีนาคม พ.ศ.๒๕๖๕ หน้า ๖
