Page 14 - 1may65
P. 14

ข่าวสารแพทย์นาวี  : Naval  Medical  Newsletter





              ๔. แต่งตั้งคณะกรรมการการพิจารณาคัดสรรผู้ด�ารงต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งประกอบด้วย ๑) รอง ผอ.รพ.ฯ (ฝ่ายบริหาร)
       ๒)ประธานองค์กรแพทย์  ๓)ประธานองค์กรพยาบาล  ๔)หัวหน้ากลุ่มงานในวิชาชีพที่พิจารณา  ๕)  คณะกรรมการบริหารและพัฒนา
       ทรัพยากรบุคคล รพ.ฯ ๖)หัวหน้าส�านักงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

              ๕. คณะกรรมการพิจารณาคัดสรรผู้ด�ารงต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ท�าการคัดเลือกบุคลากรด�ารงต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญ ส�าหรับบุคลากร
       กลุ่มวิชาชีพเฉพาะที่ไม่ได้บรรจุเข้ารับราชการ

              ๖. เมื่อผ่านการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพของตนเองได้รับค่าตอบแทน
       ในอัตราที่ก�าหนดตามนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนของรพ.ฯ โดยก�าหนดเงินค่าตอบแทนประจ�าต�าแหน่งเป็นรายเดือน คือ ผู้ช�านาญ
       ทักษะระดับสูงระดับ ๑ อัตราเดือนละ ๒,๐๐๐ บาท และผู้ช�านาญทักษะระดับสูงระดับ ๒ อัตราเดือนละ ๓,๐๐๐ บาท

                  ตารางการเทียบจ�านวนปีรับราชการตามต�าแหน่งงานของข้าราชการพลเรือนสามัญและจ�านวนปี

                                รับราชการของข้าราชการทร.ตามชั้นยศ (นายทหารสัญญาบัตร)

                               ข้าราชการพลเรือนสามัญ                                        ข้าราชการ ทร. (นายทหารสัญญาบัตร)

            ระดับต�าแหน่งงาน           จ�านวนปีรับราชการรวมตั้งแต่       ชั้นยศ   จ�านวนปีรับราชการรวมตั้งแต่ติดยศ ร.ต.

                                     บรรจุเข้ารับราชการ

                ปฏิบัติการ                         ไม่น้อยกว่า ๖ ปี   ร.ต.              ไม่น้อยกว่า ๓ ปี
                                                                    ร.ท.                ไม่น้อยกว่า ๖ ปี

                                                                    ร.อ.                ไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี
               ช�านาญการ                        ไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี   น.ต.                ไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี
                                                                    น.ท.                ไม่น้อยกว่า ๑๘ ปี

             ช�านาญการพิเศษ                   ไม่น้อยกว่า ๑๓ ปี     น.อ.                ไม่น้อยกว่า ๒๒ ปี



       ผลลัพธ์ส�าคัญ
              ในปี งป.๖๔ รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พร.
       ได้แต่งตั้งผู้ด�ารงต�าแหน่งผู้ช�านาญทักษะระดับสูง

       ระดับ ๑ จ�านวน ๒ คน ได้แก่ ๑) นายตระการ แท่นแก้ว
       สาขาเทคนิคการแพทย์ ๒) นางบุญมี เข็มสอน สาขา

       นักวิทยาการคอมพิวเตอร์

       อ้างอิงจาก
              - อทร. ๑๐๐๔ สิทธิก�าลังพล พ.ศ. ๒๕๖๒  หน้า ๑ – ๔  ตารางที่ ๒ การขยายปีครองยศของ ขรก.ทร.  และตารางที่ ๓

       การก�าหนดให้นับปีที่รับราชการแต่ละชั้นยศในช่วง ร.ต. – ร.อ. ตามวุฒิการศึกษา
              - มาตรฐานต�าแหน่งงานของส�านักงาน ก.พ. ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ ๒ วันที่ ๑ มิ.ย.๒๕๕๕ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ ๑
       วันที่ ๑ ก.ค. ๒๕๕๔

              - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเทียบต�าแหน่งอย่างอื่นเท่ากับการด�ารงต�าแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามพระราชบัญญัติ
       ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ ๒๕๕๑  ลงวันที่ ๒๗ มี.ค.๒๕๕๘ (ส�านักงาน ก.พ.)









      หน้า ๑๒    ข่าวสารแพทย์นาวี  ปีที่ ๖๔ เล่มที่  ๕  เดือน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๕
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19