Page 247 - nmd Report 63
P. 247
เป็นโรคทางจิตเวช ส่วนงานทางด้านจิตเวชในภาพรวมได้ด�าเนินการร่วมกับ ฝ่าย นยก. และ ขว.พัน.พ.ฯ ได้แก่ การตรวจคัดกรอง
สุขภาพจิตส�าหรับก�าลังพลที่จะไปปฏิบัติราชการ
๔.๑) การด�าเนินงาน
- ตรวจคัดกรองทางสุขภาพจิตหลังตรวจพบสารเสพติดในปัสสาวะ (ผู้เสพ)
๔.๒) สรุปผลการด�าเนินงานและข้อเสนอแนะ
- ไม่ปรากฏผลว่าเป็นโรคทางจิตเวชและติดยาเสพติด (ผู้ติดยา) การด�าเนินงานเป็นการคัดกรอง
สุขภาพจิตซึ่งเป็นเครื่องมือและวิธีการป้องกันการท�าร้ายตนเองและผู้อื่นที่ดี
ด้านบุคลากร
๑) จากสถานการณ์ยาเสพติดและสภาวะสุขภาพจิตทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ จึงได้ก�าหนดเป้าประสงค์เสริม
สร้างความรู้ ปรับทัศนคติของบุคลากรด้านยาเสพติดและสุขภาพจิต โดยวางกลยุทธ์ให้ก�าลังพล พัน.พ.ฯ มีทักษะความรู้ความ
เข้าใจด้านยาเสพติดและจิตเวช ร้อยร่วมพัฒนาฯ ได้ด�าเนินงานให้ความรู้ นิเทศงาน และมอบหมายงาน การประชุมสัมมนา
เชิงปฏิบัติการ
๑.๑) การด�าเนินงาน
๑.๑.๑) ให้ความรู้ยาเสพติดและสุขภาพจิตในสังคมทหาร แจกหนังสือคู่มือความรู้เกี่ยวกับสุขภาพจิต
และยาเสพติด ส�าหรับก�าลังพลสายแพทย์
๑.๑.๒) นิเทศงานตรวจปัสสาวะหาสารเสพติด สนับสนุนชุดตรวจ มอบหมายงานการป้องกัน
เฝ้าระวังป้องปราม ค้นหา บ�าบัดรักษาและฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติดรวมทั้งสุขภาพจิต การส่งรายงานตรวจปัสสาวะและติดตามผล
การบ�าบัดรักษา
๑.๑.๓) การประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการยังไม่มีการด�าเนินงานเป็นรูปธรรม
๑.๒) สรุปผลการด�าเนินงานและข้อเสนอแนะ
การส่งรายงานและการประสานการปฏิบัติยังไม่ได้ผลดีเท่าที่ควร ทั้งนี้อาจเป็นเพราะช่องทางมีข้อจ�ากัดหรือขาดตัว
กระตุ้นที่ดีรวมทั้งพร่องข้อมูลในกรณีการติดตามผลการบ�าบัดรักษา ควรสร้างโอกาสก่อนออกราชการหรือทุกการสับเปลี่ยนหน้าที่
ราชการ ๖ เดือน มีการท�าความเข้าใจภารกิจการปฏิบัติ นิเทศงานและมอบหมายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
๒) สถานการณ์ขวัญและก�าลังใจในการท�างานของบุคลากรทางด้านยาเสพติดตกต�่า จึงได้ก�าหนด เป้าประสงค์
เสริมสร้างความพึงพอใจให้กับบุคลากรและเครือข่ายด้านยาเสพติดและสุขภาพจิตโดยวางกลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจให้กับ
บุคลากรหรือหน่วยงาน
๒.๑) การด�าเนินงาน
- ไม่มีการด�าเนินการในส่วนนี้
๒.๒) สรุปผลการด�าเนินงานและข้อเสนอแนะ
การด�าเนินการในลักษณะสร้างแรงจูงใจ เช่น การให้รางวัลจะเป็นตัวกระตุ้นท�าให้บุคลากรหรือ
หน่วยงานเกิดความพึงพอใจในงานและผลประโยชน์ที่จะได้รับ
ด้านการบริหารจัดการ
๑. จากสถานการณ์ สอ.รฝ. เป็นองค์กรที่ใหญ่มีภารกิจมากมาย อีกทั้งยังมีที่ตั้งอยู่อย่างกระจัดกระจาย จึงได้ก�าหนด
เป้าประสงค์เป็นหน่วยงานที่มีบุคลากรจ�านวนมากเพื่อง่ายต่อการปฏิบัติและบรรลุผลส�าเร็จ โดยวางกลยุทธ์สร้างความรับผิดชอบ
ต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งองค์กร ครอบครัวและชุมชน ร้อยร่วมพัฒนาฯ ได้เสนอโครงการบูรณาการสร้างเครือข่ายเอาชนะ
ยาเสพติด สอ.รฝ. งป.๖๓ ผลผลิตของโครงการที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
- เกิดเครือข่ายเอาชนะยาเสพติด สอ.รฝ. เพื่อด�าเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์พลังแผ่นดินเอาชนะ
239 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓
