Page 75 - รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ ปี ๒๕๖๔
P. 75
๕. ผลการด�าเนินงานประจ�าปี
๕.๑ งานธุรการ
๕.๑.๑ การรวบรวมรายงาน
๕.๑.๑.๑ รายงานประจ�าเดือน
๑) รายงานการตรวจแถวข้าราชการ
๒) รายงานการกวดขันวินัยทหาร
๓) รายงานการลงโทษประเภท ข.
๔) รายงานการปฏิบัติด้านการป้องกัน ปราบปรามและบ�าบัดรักษาให้ ศป.ปส.พร.
๕) รายงานด้านก�าลังพลของ ทร. ตามนโยบาย ผบ.ทร. ประจ�าปี งป.๖๔
๖) รายงานผลการส�ารวจประชากรสุนัขและแมวจรจัด
๕.๑.๑.๒ รายงานทุก ๖ เดือน
๑) รายงานสรุปผลการตรวจสุขภาพประจ�าปีของข้าราชการและลูกจ้างในสังกัด
๕.๑.๑.๓ ประจ�า ๖ เดือน ได้แก่
๑) รายงานผลการผลการปฏิบัติตามนโยบาย ผบ.ทร. ประจ�าปี งป.๖๔ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ พร.
๒) รายงานควบคุมภายใน
๓) จัดท�าบัญชีรายชื่อผู้ประเมินค่านายทหารสัญญาบัตร นายทหารประทวน และลูกจ้างประจ�า
ในระบบ HRMISS
๔) รายงานผลการปฏิบัติหน้าที่ของนายทหารสัญญาบัตรที่บรรจุในต�าแหน่ง สรก. และประจ�าหน่วย
๕.๑.๑.๔ รายงานประจ�าปี ได้แก่
๑) รายงานผลการด�าเนินงานแผนปฏิบัติราชการ พร. ตามตัวชี้วัด
๒) รายงานผลงานประจ�าปีของหน่วย
๓) รายงานผลการด�าเนินการตามนโยบายการก�ากับดูแลองค์การที่ดีของ ทร. ประจ�าปี งป.๖๔
๔) รายงานตัวชี้วัดตามแผนยุทธศาสตร์ พร.
๕.๑.๑.๕ งานด้านอื่นๆ
๑) รวบรวมเสนอรายชื่อผู้ที่เห็นสมควรแต่งตั้งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบริการสุขภาพ ระดับ น.อ.
และ น.ท. ประจ�าปี งป.๖๔
๒) เสนอรายชื่อข้าราชการในสังกัดที่ได้รับเงินเพิ่มส�าหรับต�าแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้าน
สาธารณสุข ประจ�าทุกเดือน
๓) เสนอรายชื่อเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการสุขภาพ ประจ�าทุกเดือน
๔) รายงานสถานการณ์ก�าลังพลในช่วงที่มีการระบาดของ COVID-19 ประจ�าวัน
๕.๒ แผนกปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศ
๕.๒.๑ พัฒนา ปรับปรุง ดูแลระบบงานสารสนเทศ/นวัตกรรม Application เว็บไซต์ต่างๆ ของ พร. และ นขต.พร.
ดังต่อไปนี้
๕.๒.๑.๑ พัฒนา โปรแกรมระบบสารสนเทศ จ�านวน ๕ โปรแกรม ได้แก่ ระบบงานสถานพยาบาลปฐมภูมิ
ระบบยืนยันตัวตนแบบรวมศูนย์ (SSO) ระบบงานวัดและประเมินผลบุคลากร/นักเรียนของวิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ ระบบ
สืบค้นฐานข้อมูลการวิจัย พร. ระบบจัดการฐานข้อมูลการวิจัย สน.จริยธรรมการวิจัย พร.
๕.๒.๑.๒ พัฒนา Application จ�านวน ๖ Application ได้แก่ NMD COVID Alert, Navy Stop COVID,
67 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๔
