Page 114 - รายงานกิจการสายแพทย์ ทร. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
P. 114
ร่วมกับ กวส.พร. ด�าเนินการในเรื่อง การพัฒนาเครื่องมือการลงทะเบียนผู้ป่วยส�าหรับการให้บริการทางการแพทย์ในสถานการณ์
วิกฤติ NTR (Naval Telemedicine Record) โครงการพัฒนาศักยภาพก�าลังพลด้านการจัดการความรู้
๕.๕.๕ กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ของ นขต.พร. (งบประมาณ ทร.)
๕.๕.๕.๑ ได้ KM action plan ของ หน่วย จ�านวน ๑๘ หน่วยงาน
๕.๕.๕.๒ ได้ Best Practice จ�านวน ๑๖ เรื่อง จาก ๑๖ หน่วยงาน (โดยอีก ๒ หน่วยงานร่วมกันด�าเนินการ
ในระดับกรม)
๕.๕.๖ กิจกรรมการจัดท�ารายงานองค์ความรู้ที่มีการจัดการเพื่อให้เกิดวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ และรายงานประเมินตนเอง
ด้านการจัดการความรู้เสนอต่อ ทร. ในปีงบประมาณ ๖๕ ทร.จัดท�ารายงานองค์ความรู้ที่มีการจัดการ เพื่อให้เกิดวิธีปฏิบัติที่เป็น
เลิศ เรื่อง การพัฒนาเครื่องมือการลงทะเบียนผู้ป่วย ส�าหรับการให้บริการทางการแพทย์ในสถานการณ์วิกฤติเสนอต่อ ทร. และใน
ปีงบประมาณ ๖๕ ทร. งดจัดกิจกรรมจัดท�ารายงานประเมินตนเอง ด้านการจัดการความรู้ งดการสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้องค์
ความรู้หลัก
๕.๕.๗ กิจกรรมวันแห่งการจัดการความรู้ ทร. ในปีงบประมาณ ๖๕ ทร. งดจัดกิจกรรม
๕.๕.๘ โครงการการจัดการองค์ความรู้หลัก พร. ปีงบประมาณ ๖๕ (งบประมาณรายรับสถานพยาบาล ทร.)
คณะกรรมการอ�านวยการจัดการความรู้ พร. ก�าหนดองค์ความรู้ หลักและผู้รับผิดชอบในการด�าเนินการในปีงบประมาณ ๖๖
๕.๕.๘.๑ การดูแลด้านการแพทย์ทางไกลTelemedicine โดย กวตบ.พร./หน่วยแพทย์ ทร./กวก.ศวก.พร./
ทุกหน่วยที่มีการด�าเนินการ ซึ่งการด�าเนินการเรื่องนี้เป็นแผนระยะยาวตามนโยบายระดับชาติ ในปีงบประมาณ ๖๕ พร.จึงเริ่มต้น
ด�าเนินการในส่วนของการเตรียมความรู้เรื่อง การฝึกอบรมการใช้ชุดอุปกรณ์ทางการแพทย์ทางไกล เครื่องมือโทรเวชกรรม
(Telemedicine) จัดท�าโดย กวก.ศวก.พร.
๕.๕.๘.๒ ปฏิบัติการฉุกเฉิน การแพทย์ทางน�้าและทางทะเล Maritime EMS โดย รร.นาวิกเวชกิจ ศวก.พร.
๕.๕.๙ โครงการมหกรรมการจัดการความรู้ กรมแพทย์ทหารเรือปีงบประมาณ ๖๕ (งบประมาณรายรับสถาน
พยาบาล ทร.) ผลประเมินโครงการงานมหกรรมการจัดการความรู้กรมแพทย์ทหารเรือ ประจ�าปีงบประมาณ ๖๕ เมื่อ ๖ ก.ย.๖๕
จ�านวนผู้เข้าประเมิน จ�านวน ๘๙ คน ผลการวิเคราะห์พบว่า ผู้เข้าร่วมโครงการมีความพึงพอใจต่อ การจัดโครงการโดยรวมอยู่ใน
ระดับมากที่สุด ค่าเฉลี่ย ๔.๒๘
๕.๖ งานด้านการส่งเสริมการวิจัย
๕.๖.๑ ประชุมกรรมการพัฒนางานวิจัย ๑ ครั้ง เมื่อ ๑๕ พ.ย.๖๔
๕.๖.๒ จัดโครงการสร้างนักวิจัยหน้าใหม่ เมื่อ ๒๒ ก.พ.๖๕
๕.๖.๓ จัดโครงการเตรียมความพร้อมพี่เลี้ยงนักวิจัย เมื่อ ๑ มิ.ย.๖๕
๖. ผลงานดีเด่น หรือผลงานที่ภาคภูมิใจ
๖.๑ ด้านการพัฒนาบุคลากร
- ได้รับรางวัลชมเชย วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) เรื่อง การจัดการศึกษาอบรม ในยุค New Normal ในงาน
มหกรรมการจัดการความรู้กรมแพทย์ทหารเรือ ประจ�าปีงบประมาณ ๖๕ เมื่อ ๖ ก.ย.๖๕ ณ ห้องประขุม พลเรือตรี เล็ก สุมิตร
รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร. เป็นความภูมิใจขององค์กร
๖.๒ การพัฒนาองค์กร
๖.๒.๑ จัดหลักสูตร โครงการ และจัดประชุมวิชาการอย่างมืออาชีพ ได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วย และตอบสนอง
ความต้องการในการพัฒนาบุคลากรสายแพทย์ตามแนวทางการรับราชการ การพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพสายแพทย์ และการ
พัฒนาบุคลากรตามอัตลักษณ์ของ พร.
๖.๒.๒ เผยแพร่องค์ความรู้ผ่านวารสารแพทย์นาวีที่ได้รับการยอมรับในระดับชาติ โดยวารสารแพทย์นาวีผ่านการรับรอง
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 106
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๕
