Page 158 - รายงานกิจการสายแพทย์ ทร. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
P. 158
๗.๒ การพัฒนาบุคลากร
- ด้านขีดความสามารถและความเพียงพอของก�าลังคน ได้ส�ารวจความเพียงพอของบุคลากรการเตรียมความพร้อมเพื่อ
ทดแทนผู้เกษียณอายุราชการ เตรียมความพร้อมบุคลากรทดแทนผู้เกษียณล่วงหน้า ๖ เดือน - ๑ ปี โดยการถ่ายทอดความรู้จาก
ผู้เกษียณผ่านการปฏิบัติงานร่วมกัน การสอนงานโดยเฉพาะในกลุ่ม/หน่วยงานที่ระบุตัวบุคคลได้ รวมทั้งถอดความรู้จากผู้เกษียณ
เป็นเอกสารจัดเก็บในเว็บไซต์ KM ของโรงพยาบาล ปีงบประมาณ ๖๕ เกษียณ ๓๒ คน ต�าแหน่งงานส�าคัญ ๑๐ คน ถ่ายทอด
ความรู้ ๑๐ คน ทบทวน HR Master Plan ที่สอดรับกับแผนแม่บทของ รพ.ฯ SRK Master Plan เพื่อใช้เป็นแนวทางในการ
บริหารอัตราก�าลังและพัฒนาบุคลากร เน้นความเชี่ยวชาญและจ�าเป็นเร่งด่วน ใน ๕ กลุ่มความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ (ระบบ
การแพทย์ฉุกเฉิน อุบัติเหตุ, โรคหัวใจ, HBO, ระบบ IC, แม่และเด็ก)
- ด้านการพัฒนาบุคลากร จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีงบประมาณ ๖๕ จ�านวน ๖๑ คน การพัฒนา Mana-
gerial Competency ในกลุ่มผู้บริหาร โครงการ English Small Group เน้นทักษะการติดต่อสื่อสารกับผู้รับบริการชาวต่างชาติ
การพัฒนาบุคลากรตามนโยบายด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการพัฒนา รพ.ฯ สู่ความเป็นเลิศ
- ด้านความผูกพันของบุคลากร ได้การส�ารวจความผูกพันองค์กรของบุคลากรพบว่าค่าเฉลี่ยความผูกพันอยู่ในเกณฑ์สูง
คะแนน ๓.๘๒ โรงพยาบาลได้ธรรมรงค์รักษาและดูแลบุคลากรอย่างต่อเนื่องด�าเนินโครงการบุคลากรและหน่วยงานดีเด่น สรรหา
และคัดเลือกหน่วยงานดีเด่นจ�านวน ๔ หน่วยงาน และบุคลากรดีเด่นตามค่านิยม รพ.ฯ SRK - TOP จ�านวน ๑๕ คน เข้ารับ
รางวัลเพื่อเป็นขวัญและก�าลังใจแก่บุคลากรและหน่วยงานที่ทุ่มเทปฏิบัติหน้าที่ในวันคล้ายวันสถาปนา รพ.ฯ ๒๒ ส.ค.๖๕
- ด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบุคลากร รพ.ฯได้ด�าเนินโครงการเพื่อดูแลสุขภาพและความปลอดภัยให้แก่บุคลากร
หลายโครงการที่ส�าคัญได้แก่ โครงการตรวจสุขภาพประจ�าปีของบุคลากรทุกคนและการตรวจสุขภาพตามความเสี่ยงของบุคลากร
โครงการ MUST BE STRONG บุคลากรกลุ่มเสี่ยงและกลุ่มป่วย จ�านวน ๖๘ คน ปรับพฤติกรรมตามหลัก ๓ อ/ ๒ ส : BMI,
น�้าตาล, ความดันโลหิต โครงการคลินิกสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรดูแลบุคลากรจ�านน ๘๔ ราย DM, HT, DLP จัดทุกวันพุธ-ช่วงบ่าย
๘. ภาพกิจกรรม
พล.ร.ท.ชลธร สุวรรณกิตติ เจ้ากรมแพทย์ทหารเรือ และคณะ เข้าตรวจเยี่ยม รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พร.
เพื่อรับทราบผลการปฏิบัติงานและปัญหาข้อขัดข้องต่างๆ โดยมี ผอ.รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พร. ให้การต้อนรับ
ณ ห้องประชุม ๑ อาคารอ�านวยการ เมื่อ ๒๙ พ.ย.๖๔
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 150
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๕
