Page 51 - รายงานกิจการสายแพทย์ งป.67
P. 51
๑๕) การขยายระยะเวลาการศึึกษา ฝ่ึกอบัรม
๑๖) ติรวจสัอบัรายละเอ่ยดีการเสันอรายงาน
๑๗) ประสัานติ้นสัังกัดีขอกรรมการพิจารณาคัวามเหัมาะสัม
๑๘) เสันอ ทร. เพื�อติั�งกรรมการพิจารณาคัวามเหัมะสัม
๑๙) ประสัานงาน อำนวยการ ดี้แลการพิจารณาของกรรมการ และเสันอขออนุมัติิของ กพ.ทร.
๒๐) การศึึกษา อบัรม ประชุม สััมมนา ดี้งาน ในประเทศึ นอก ทร. นอกแผนโคัรงการศึึกษาของ ทร. ไม่เกิน ๑ เดีือน
ท่�อย้่ในอำนาจ จก.พร. สัั�งการและทำการแทนในนาม ผบั.ทร.
๒๑) ติรวจสัอบัหััวข้อ/หัลักสั้ติรระยะเวลา สัถานท่� งบัประมาณ หันังสัือติอบัรับั
๒๒) ติรวจสัอบัสััญิญิา กรณ่ศึึกษาอบัรม เกิน ๖ เดีือน หัรือราชการจ่ายเงินเกิน ๒ หัมื�นบัาท และจัดีเก็บัสััญิญิา
๒๓) เสันอขออนุมัติิ
๒๔) การศึึกษานอกเวลาราชการโดียทุนสั่วนติัว รวมทั�งการขยายระยะเวลา และการเปล่�ยนแปลงรายละเอ่ยดีการศึึกษา
ประจำปีงบัประมาณ และกรณ่ย้อนหัลังไม่เกิน ๑ ปี
๒๕) รวบัรวมผลการดีำเนินงานประจำเดีือนติามโคัรงการศึึกษาของ ทร. (๓ โคัรงการ) รวมทั�งผลการดีำเนินงานนอกโคัรงการฯ
๒๖) การจัดีข้าราชการเข้าร่วมเป็นกรรมการ อนุกรรมการ คัณะทำงาน ติามท่�สั่วนราชการทั�งในและนอก ทร. ขอมา
๒๗) จัดีสั่งข้อร้องเร่ยนใหั้หัน่วยท่�เก่�ยวข้องติรวจสัอบัข้อเท็จจริงและดีำเนินการข้อร้องเร่ยน
๒๘) จัดีติั�งคัณะกรรมการติรวจสัอบัข้อเท็จจริงข้อร้องเร่ยน
๒๙) รายงานผลการติรวจสัอบัและจัดีการข้อร้องเร่ยน
๓๐) ประสัานกับัผ้้ท่�เก่�ยวข้องในกรณ่ข้อร้องเร่ยน
๓๑) ติิดีติามผลการดีำเนินการข้อร้องเร่ยน
๓๒) จัดีทำรายงานสัถิติิการจัดีการ ข้อร้องเร่ยน
๓๓) จัดีทำรายงานการติรวจสัอบัคัวบัคัุมภิายใน
๓๔) ช่�แจงเจ้าหัน้าท่�ภิายในกองกำลังพลพัฒนาและปรับัปรุงการดีำเนินงานติามผลการติรวจสัอบัภิายใน
๓๕) รวบัรวมผลติัวช่�วัดีการปฏิิบััติิงานดี้านกำลังพล
๓๖) ประสัานผ้้ท่�เก่�ยวข้องในการจัดีทำรายงานติัวช่�วัดีดี้านกำลังพล
๓๗) จัดีทำรายงานติัวช่�วัดีการปฏิิบััติิงานดี้านกำลังพล
๓๘) รวบัรวมผลการดีำเนินงานดี้านกำลังพล
๓๙) จัดีทำรายงานผลการดีำเนินงานดี้านกำลังพล
๔๐) เสันอขออนุมัติิจัดีทำโคัรงการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
๔๑) จัดีทำโคัรงการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
๔๒) ประเมินผลการจัดีทำโคัรงการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
๔๓) จัดีทำรายงานผลการจัดีทำโคัรงการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
๔๔) ประสัานหัน่วยและเจ้าหัน้าท่�ท่�เก่�ยวข้องในการจัดีทำโคัรงการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
๔๕) แจ้งเว่ยนใหั้กำลังพลทำการประเมินผลการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพลของ ทร.
๔๖) ติรวจสัอบัและแจ้งเติือนผ้้ท่�ไม่ไดี้ทำการประเมินผลการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพลของ ทร.
๔๗) รวบัรวมผลการประเมินการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติของ ทร. ในสั่วนท่�เก่�ยวข้อง
๔๘) รายงานผลการประเมินผลการพัฒนาคัุณภิาพช่วิติกำลังพล
43 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๗
