Page 48 - รายงานกิจการสายแพทย์ งป.67
P. 48

๕๔) ดีำเนินการหัมายประวัติิของกำลังพล ไดี้แก่ การหัมายประวัติิเพิ�มเติิมกรณ่จบัการศึึกษา  ม่คั้่สัมรสั บัุติร และกรณ่
      บัิดีามารดีาเสั่ยช่วิติ

          ๕๕) ติรวจสัอบัและรับัรองสัิทธุิ�ของกำลังพล ติามคัำร้องขอ
         ๕๖) จัดีทำสัมุดีประวัติิของข้าราชการ ล้กจ้างประจำ และพนักงานราชการ ท่�สัังกัดี นขติ.พร. (ยกเว้น รพ.สัมเดี็จพระปิ�นเกล้า พร.

      รพ.สัมเดี็จพระนางเจ้าสัิริกิติิ� พร. และ รพ.ทร. กรุงเทพ พร.)
         ๕๗) บัันทึกและปรับัปรุงข้อม้ลในสัมุดีประวัติิกำลังพลใหั้เป็นปัจจุบััน
          ๕๘) จัดีเก็บัรักษาสัมุดีประวัติิของกำลังพล

          ๕๙) สั่งสัมุดีประวัติิกำลังพลไปสัังกัดีใหัม่ในกรณ่ย้ายจากสัังกัดี พร. หัรือกรณ่ย้ายไปสัังกัดี รพ.สัมเดี็จพระปิ�นเกล้า พร.
      รพ.สัมเดี็จพระนางเจ้าสัิริกิติิ� พร. และ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.

          ๖๐) บัันทึกข้อม้ลการขอยืมสัมุดีประวัติิกำลังพล
         ๖๑) ติรวจสัอบั บัันทึก และปรับัปรุงข้อม้ล ในระบับัสันับัสันุนข้อม้ลเพื�อการบัริหัารจัดีการทรัพยากรบัุคัคัล (hrmiss)
      ใหั้เป็นปัจจุบัันและทันสัมัย

          ๖๒) ประสัานกับัเจ้าหัน้าท่�กรรมวิธุ่ข้อม้ล กพ.ทร. ในกรณ่ปัญิหัาข้อขัดีข้องในการดีำเนินการเก่�ยวกับัระบับัสันับัสันุน
      ข้อม้ลเพื�อการบัริหัารจัดีการทรัพยากรบัุคัคัล (hrmiss)

          ๖๓) นำข้อม้ลจากระบับัสันับัสันุนข้อม้ลเพื�อการบัริหัารจัดีการทรัพยากรบัุคัคัล (hrmiss) มาใช้เพื�อสันับัสันุนการติัดีสัินใจ
      ของผ้้บัังคัับับััญิชา
        ๖๔) ติรวจสัอบั บัันทึก และปรับัปรุงข้อม้ลในฐานข้อม้ลการเบัิกจ่ายติรงกรมบััญิช่กลาง

          ๖๕) ดีำเนินการโอนย้ายข้อม้ลฐานข้อม้ล การเบัิกจ่ายติรงกรมบััญิช่กลาง กรณ่กำลังพลโอนย้ายสัังกัดี
          ๖๖) ดีำเนินการโอนย้ายข้อม้ลผ่านฐานข้อม้ลกลาง กรณ่กำลังพลย้ายขาดีสัังกัดี ทร.

          ๖๗) รวบัรวมรายงานยอดีกำลังพลของ นขติ.พร.
          ๖๘) รายงานยอดีกำลังพล เสันอ กพ.ทร.
          ๖๙) ประสัานกับัเจ้าหัน้าท่�กำลังพล กพ.ทร. เก่�ยวกับัการรายงานยอดีกำลังพลของ พร.

          ๗๐) บัันทึกสัถิติิกำลังพลประจำเดีือน
          ๗๑) ติรวจสัอบับััญิช่พลติาม อฉก.

          ๗๒) จัดีทำและปรับัปรุงบััญิช่พลติาม อฉก.
          ๗๓) จัดีทำบััญิช่พล ๓ ก.
          ๗๔) รายงานยอดีบััญิช่พล ๓ ก. เสันอ กพ.ทร.

          ๗๕) ติรวจสัอบับััญิช่กำลังพลสัำรอง
          ๗๖) จัดีทำและปรับัปรุงบััญิช่กำลังพลสัำรอง

      แผนิกการศ้กษาและพัฒนิาคัุณภาพ
         ๑) จัดีทำโคัรงการศึึกษา อบัรมประชุม และสััมมนาของหัน่วยติ่างๆ ใน ทร. ประจำปี
          ๒) แจ้งเว่ยน ติิดีติามและรวบัรวมคัวามติ้องการจาก นขติ.พร.และหัน่วยแพทย์ใน ทร.

          ๓) ติรวจสัอบั คััดีเลือก และปรับัแก้ หัลักสั้ติรเสันอ กพ.ทร. เพื�อบัรรจุเป็นโคัรงการศึึกษา
          ๔) เสันอขออนุมัติิเปิดีศึึกษา อบัรม ประชุม สััมมนา ติามท่�หัน่วยเสันอ ทั�งในโคัรงการฯ (งบัประมาณ ทร.) และนอกโคัรงการฯ

      (เงินรายรับัสัถานพยาบัาล/สัถานศึึกษา)
          ๕) ติรวจสัอบัรายละเอ่ยดีหัลักสั้ติร คั่าใช้จ่าย ผ้้เข้ารับัการศึึกษา อบัรมฯ
          ๖) เสันอขออนุมัติิออกคัำสัั�งเดีินทางมาเข้ารับัการศึึกษา


      รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ                     40
      ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๗
   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53