Page 158 - nmd Report 63
P. 158

๑) มีการก�าหนดแผนงานและจัดท�ากลยุทธ์การจัดการความรู้ และถ่ายทอดสู่หน่วยขึ้นตรง รพ.ทร.กรุงเทพ พร.
                        ๒)  แต่ละหน่วยงานมีการจัดท�าแผนส่งบุคลากรอบรมใน  -  นอกหน่วย  เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถให้

      ตรงตามสายงาน
                        ๓) พัฒนาองค์ความรู้ของก�าลังพลเพื่อความยั่งยืนและความก้าวหน้าในอาชีพ โดยการส่งก�าลังพลเข้าอบรม

      โครงการพัฒนาศักยภาพก�าลังพลด้านการจัดการความรู้ พร.
                        ๔) มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และแบ่งปันความรู้ร่วมกัน เพื่อพัฒนาต่อยอดเป็น Best Practice
                 ๗.๒.๒ การอบรมความรู้ภายใน รพ.ทร.กรุงเทพ พร.

                        ๑) กิจกรรมปฐมนิเทศผู้ปฏิบัติงานย้าย/บรรจุใหม่
                        ๒) โครงการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

                        ๓  ) โครงการพัฒนาบุคลากร เรื่องโรคอุบัติใหม่และแนวทางการป้องกันควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙
      และกิจกรรมอบรมฟื้นฟูทักษะการปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันและควบคุมการติดเชื้อจากการปฏิบัติงานแก่บุคลากรระดับปฏิบัติงาน
                        ๔) กิจกรรมรณรงค์การล้างมือแก่บุคลากรและผู้มารับบริการ

                        ๕) กิจกรรมพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมในการเปิดหอผู้ป่วยติดเชื้อไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ การฝึก
      ซ้อมใส่-ถอดชุด PPE โดยได้รับการสนับสนุนจาก กวก.ศวก.พร.

                        ๖) โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพและการส่งต่อผู้ป่วย (CPR Advance)
                        ๗) โครงการอบรมการปฐมพยาบาลและกู้ชีพขั้นพื้นฐาน
                        ๘) โครงการอบรม เรื่อง การดับเพลิงขั้นพื้นฐาน เพื่อป้องกันความเสียหายในหน่วยงานและมีการฝึกซ้อม

      การดับเพลิงตามแผน
                        ๙) บรรยายความรู้ด้านงานพัสดุ และการจัดซื้อจัดจ้าง

                        ๑๐)  โครงการอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ  เรื่องการเพิ่มพูนทักษะในการให้การบ�าบัดผู้ติดยาเสพติดของ
      หน่วยแพทย์ ทร. ในพื้นที่ กทม. ปริมณฑลและภาคใต้
                 ๗.๒.๓ การอบรมความรู้ภายนอก รพ.ทร.กรุงเทพ พร.

                 ด้านสุขภาพจิตและบ�าบัดยาเสพติด
                        ๑) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง Smart living in the Changing World ในงานประชุมวิชาการระดับ

      ชาติ สมาคมนักจิตวิทยาคลินิกไทย ครั้งที่ ๔๓ ณ โรงแรมอีสตัน มักกะสัน
                        ๒) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง บทบาทพยาบาลกับกัญชาทางการแพทย์ จัดโดยกองการพยาบาล
      วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี

                        ๓) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง การคัดกรองผู้ใช้ยาและสารเสพติด เพื่อการบ�าบัดและการส่งต่อ จัด
      โดยสถาบันบ�าบัดรักษาและฟื้นฟูผู้ติดยาเสพติดแห่งชาติบรมราชชนนี

                        ๔) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อการพัฒนาศักยภาพการตรวจบุคลิกภาพ ณ สถาบัน
      จิตเวชศาสตร์สมเด็จเจ้าพระยา
                 ด้านเภสัชกรรม

                        - ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการคอร์สพื้นฐาน (Basic Course) ส�าหรับหลักสูตรประกาศนียบัตร
      การฝึกอบรมระยะสั้นการบริบาลทางเภสัชกรรม (สาขาการปฏิบัติงานประเมินและติดตามอาการไม่พึงประสงค์จากการใช้ยา)

                 ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
                        ๑) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง แนวทางการบันทึกข้อมูลในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
      (e-GP) ณ ศูนย์บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ



      รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ                     150
      ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓
   153   154   155   156   157   158   159   160   161   162   163