Page 159 - nmd Report 63
P. 159

๒) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง มาตรฐานวิชาชีพด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
          จัดโดยกรมบัญชีกลาง

                            ๓) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อ
          จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐

                     ด้านการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล
                            ๑)  ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมชี้แจง  เรื่อง  หลักเกณฑ์การด�าเนินงานและการบริหารกองทุนหลักประกัน
          สุขภาพแห่งชาติ ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓ จัดโดย สปสช.เขต ๑๓

                            ๒) ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมชี้แจงแนวทางรองรับการใช้บริการและการจ่ายชดเชยค่าบริการทางกาแพทย์
          ส�าหรับประชาชนสิทธิว่าง กรณีหน่วยบริการประจ�าถูกยกเลิก จัดโดย สปสช.เขต ๑๓

                     ด้านทันตกรรม
                            ๑)  ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมวิชาการ  เรื่อง  Ladies  in  Prosthodontics  จัดโดยสมาคม  ทันตกรรม
          ประดิษฐ์ไทย

                            ๒) ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมวิชาการประจ�าปีของราชวิทยาลัยทันตแพทย์แห่งประเทศไทย
                            ๓) ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญประจ�าปีและประชุมวิชาการ ครั้งที่ ๑๐๙ ของทันตแพทย์สมาคม

          แห่งประเทศไทย
                     ด้านการพยาบาล
                            ๑) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง การป้องกันและการผดุงความเป็นธรรมแก่ผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล

          ในการประชุมวิชาการประจ�าปีของสภาการพยาบาล
                            ๒) ความรุนแรงใน รพ. : ประเด็นปัญหาที่ท้าทายต่อวิชาชีพพยาบาล จัดโดย วิทยาลัยพยาบาลกองทัพเรือ

                     ด้านอื่น ๆ
                            ๑) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง ผู้บริหารยุคดิจิทัล : ความท้าทายในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล จัดโดยกองทัพเรือ
                            ๒) ส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม เรื่อง การขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนและส่วนรวม จัดโดย ศสส.ทร.

                            ๓) ส่งบุคลากรเข้าร่วมประชุม เรื่อง การขับเคลื่อนการป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างคุณธรรมและความ
          โปร่งใส ประจ�าปี งป.๖๓ จัดโดย ศสส.ทร.

                     ๗.๒.๔ การก�าหนดข้อตกลงในการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากร รพ.ทร.กรุงเทพ พร. ดังนี้
                            ๑) ก�าหนดกิจกรรมการออกก�าลังกายร่วมกันทุกวันพุธ ช่วงบ่าย
                            ๒) บุคลากรของ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.ทุกคน ต้องตรวจสุขภาพปีละ ๑ ครั้งในเดือนเกิด

                            ๓) บุคลากรของ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.ทุกคน ต้องเข้ารับการทดสอบสมรรถภาพร่างกายประจ�าปี ปีละ ๒ ครั้ง
                            ๔) บุคลากรของ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.ทุกคน ต้องท�าแบบประเมินความสุขปีละ ๑ ครั้ง/ประเมินสมรรถภาพ

          ทางจิต ปีละ ๑ ครั้ง
                            ๕) บุคลากรของ รพ.ทร.กรุงเทพ พร.ทุกคน ละเลิกการสูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่ยุ่งเกี่ยวกับ
          ยาเสพติดทุกชนิด

                            ๖)  บุคลากรที่มีปัญหาสุขภาพจะต้องปฏิบัติตามค�าแนะน�าของแพทย์  เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีในการส่งเสริม
          สุขภาพให้กับผู้อื่นได้

                            ๗) เข้าร่วมการฝึกบริการทางการแพทย์ สนับสนุนปฏิบัติการทางทหาร ๖๓ ณ ห้องปิ่นเพชร สโมสร พร.
                     ๗.๒.๕ ด้านกีฬา
                            - ส่งก�าลังพลเข้าร่วมกิจกรรมกีฬาหน่วยแพทย์ ทร.



                                                             151                             รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
                                                                                                  ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓
   154   155   156   157   158   159   160   161   162   163   164