Page 27 - nmd Report 63
P. 27
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ พัฒนาการบริหารจัดการองค์กร
เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ความถี่ใน ผู้รับผิด ค่า ผลลัพธ์ การบรรลุ
การเก็บ ชอบตัวชี้ เป้าหมาย ปี ๖๓ ค่าเป้า
ข้อมูล วัด หมาย
๑๓.ระบบบริหาร OM131 คะแนนกำรประเมินตำมเกณฑ์ PMQA รำยปี ศพส.พร. ระดับคะแนน ๔๐๐ √
จัดการของ พร. มี 4.0 (ประเมินตนเอง) Advance
คุณภาพตามระบบ ๔๐๐
ราชการ ๔.๐
๑๔.พร.เป็นสถาบัน OM141 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรด�ำเนินกำร รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๑๐๐ √
ผลิตบุคลากรทางการ จัดตั้งสถำบันแพทยศำสตร์ศึกษำทำงคลินิก พระปิ่นเกล้ำ
แพทย์ได้ตาม พร.
มาตรฐานวิชาชีพ OM142 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรขยำย รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๒๕ X
ศักยภำพกำรฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชำญ พระปิ่นเกล้ำ
พร.
OM143 ผลกำรประเมินคุณภำพสถำบันกำร
ศึกษำ
OM143.1 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก. พร. ค่ำเฉลี่ย ๔.๓๕ √
หลักสูตร >๓.๕๑ (ดีมำก)
OM143.2 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก. พร. ๔.๓๗ √
สถำบัน ค่ำเฉลี่ย (ดีมำก)
รร.นวก.ศวก. >๓.๕๑ ๔.๐๐ √
พร.
๑๕.การบริหารงบ OM151 ร้อยละผู้เข้ำรับกำรอบรมพัฒนำ ปีละ ๒ ครั้ง กคป.พร. ๖๐ ๙๐ √
ประมาณ การเงินและ ศักยภำพผู้ปฏิบัติด้ำนงบประมำณ และพัสดุ (ไตรมำส ๒
ทรัพยากรมี และ ๔)
ประสิทธิภาพ OM152 ร้อยละของกำรเบิกจ่ำย งบประมำณ รำยไตรมำส กคป.พร. ๙๖ ๙๔.๘๙ x
รำยจ่ำยประจ�ำปี
OM153 ระดับควำมส�ำเร็จในกำรน�ำระบบ รำยปี กคป.พร. เริ่มด�ำเนิน ระดับ ๔ √
สำรสนเทศมำใช้บริหำรด้ำนงบประมำณและ กำรปีในปี (๗๕%)
ด้ำนกำรเงิน เงินรำยรับสถำนพยำบำลของ พร. งป.๖๓
(ระดับ ๔
(๘๐%)
19 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓
