Page 67 - รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ ปี ๒๕๖๔

สถานพยาบาลของ ทร. มีคุณภาพและมาตรฐาน กลยุทธ์ที่ ๘.๓ : พัฒนาสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ให้มีมาตรฐานตามเกณฑ์ที่

ก�าหนดและขยายศักยภาพให้เป็นไปตามภารกิจที่ ทร.มอบหมาย ซึ่ง กสส.พร. เป็นเจ้าภาพกลยุทธ์ และ ผอ.กสส.พร. เป็นหัวหน้า
คณะท�างานพัฒนามาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. และเป็นหัวหน้าคณะผู้ตรวจประเมินคุณภาพมาตรฐานสถานพยาบาล
ปฐมภูมิ ทร. โดย มีตัวชี้วัด ได้แก่

๑) HQ 083 ร้อยละของสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ระดับ L1 ผ่านเกณฑ์มาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.

ที่ พร.ก�าหนด (ค่าเป้าหมาย : ๑๐๐)
๒) HQ 084 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการในสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. (ค่าเป้าหมาย ≥ ๘๐)
๕.๖ การด�าเนินงานพัฒนาการให้บริการสุขภาพ

กิจกรรมตามโครงการพัฒนาระบบบริการสุขภาพสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. (ตามกลยุทธ์หลัก พร. ที่ ๘.๓)
โครงการ/กิจกรรม

โครงการที่ ๑ โครงการพัฒนามาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.
ผลสัมฤทธิ์โครงการ
- สถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ระดับ L1 ผ่านเกณฑ์การตรวจประเมินมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. คิดเป็น

ร้อยละ ๙๐ (เป้าหมาย ร้อยละ ๑๐๐)
- สถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ระดับ L2, L3 ผ่านเกณฑ์มาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. คิดเป็นร้อยละ ๑๐๐

(เป้าหมาย ร้อยละ ๘๐)
โครงการที่ ๒ งานพัฒนาคุณภาพ เวชระเบียนของสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.
ผลสัมฤทธิ์โครงการ

- มีผู้เข้าอบรมจากถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. และแม่ข่าย รวม ๓๕ คน
- ผลการประเมินความรู้ความเข้าใจหลังการอบรม ร้อยละ ๙๖.๔๐

- ร้อยละของสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ที่การบันทึกเวชระเบียนผู้ป่วยนอกครั้งที่ ๑/๖๔ มีความสมบูรณ์ผ่านเกณฑ์
ร้อยละ ๖๙.๒๓ (ผ่านเกณฑ์ ๙ หน่วย ใน ๑๓ หน่วย) และครั้งที่ ๒/๖๔ มีความสมบูรณ์ผ่านเกณฑ์ ร้อยละ ๖๑.๕๔ (ผ่านเกณฑ์
๘ หน่วย ใน ๑๓ หน่วย) (เป้าหมาย ร้อยละ ๑๐๐)

- ร้อยละของสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.ที่การบันทึกเวชระเบียนผู้ป่วยใน ครั้งที่ ๑/๖๔ มีความสมบูรณ์ผ่านเกณฑ์
ร้อยละ ๘๓.๓๓ และ (ผ่านเกณฑ์ ๕ หน่วย ใน ๖ หน่วย)ครั้งที่ ๒/๖๔ มีความสมบูรณ์ผ่านเกณฑ์ ร้อยละ ๗๕ (ผ่านเกณฑ์ ๓ หน่วย

ใน ๔ หน่วย) (เป้าหมาย ร้อยละ ๑๐๐)

๖. ผลงานดีเด่นหรือผลงานที่ภาคภูมิใจ
๖.๑ การพัฒนาองค์กร

๖.๑.๑ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยก�าหนดพฤติกรรมอันพึงประสงค์ที่สอดคล้องกับ core value ได้แก่ IPCoDe
I = Integrity : หมายถึง ซื่อสัตย์ เชื่อมั่นในสิ่งที่ถูกต้อง ยึดถือประโยชน์ขององค์กร เหนือประโยชน์ส่วนตัว
P = Proactive : หมายถึง กระตือรือร้น มองการณ์ไกล ไวต่อการป้องกัน และค้นหาปัญหา ท�างานอย่างมีพลัง

Co = Collaboration : หมายถึง ร่วมแรงร่วมใจกัน มีน�้าใจ รับผิดชอบ ให้เกียรติผู้ร่วมงานท�างานเป็นทีม
เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ไม่เอาเปรียบ

De = Development : หมายถึง ใฝ่เรียนรู้ ศึกษาหาความรู้ เพื่อพัฒนาตนเอง อย่างสม�่าเสมอ น�าความรู้
ใหม่ๆ มาประยุกต์ปรับปรุงงาน มีส่วนร่วมในการคิด และพัฒนาหน่วยงาน

59 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๔