Page 286 - ๑๐๐ ปี กรมแพทย์ทหารเรือ
P. 286
ด้านการบริหารจัดการบุคลากร มีการวางแผนสร้างทีม
บุคลากรที่มีความรู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านผู้สูงอายุโดย
ส่งเสริมให้มีการศึกษาต่อและฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ
ของบุคลากรทั้งในส่วนของแพทย์ พยาบาล รวมทั้งสหสาขา
วิชาชีพ เช่น นักกายภาพบ�าบัด นักกิจกรรมบ�าบัด และมีแผน
ในอนาคตส�าหรับการพัฒนาความรู้และความสามารถในการ
ดูแลผู้สูงอายุให้กับผู้ดูแลในรูปแบบ Formal Caregiver เช่น
พนักงานช่วยการพยาบาล รวมทั้งอาสาสมัครชุมชน เพื่อรองรับ
การดูแลผู้สูงอายุในระยะยาว
มีความเชี่ยวชาญด้านการพยาบาลผู้สูงอายุ จากนั้นจึงเริ่ม ด้านการปรับสิ่งแวดล้อมเพื่อเอื้อต่อผู้สูงอายุ ได้มีการ
วางแผนการด�าเนินงานมาอย่างต่อเนื่อง ศึกษามาตรฐานสถานที่และสิ่งแวดล้อมที่มีความปลอดภัย
ส�าหรับกรมแพทย์ทหารเรือได้ก�าหนดยุทธศาสตร์ และอ�านวยความสะดวกให้แก่ผู้สูงอายุและผู้พิการ โดยท�าเป็น
เพื่อสนองรับต่อนโยบายระดับประเทศและระดับกองทัพเรือ โครงการปรับปรุงอาคารสถานที่และสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาล
ในการพัฒนาคุณภาพสวัสดิการและการบริการให้กับก�าลังพล อาทิ ห้องน�้าส�าหรับผู้สูงอายุ พื้นที่จอดรถ ทางลาด ราวจับ
และครอบครัว เพื่อให้มีขวัญก�าลังใจ ตลอดจนคุณภาพชีวิต ซึ่งเริ่มด�าเนินการตั้งแต่ พ.ศ.255๖ และท�าการปรับปรุง
ที่ดี ตามแผนที่ยุทธศาสตร์กรมแพทย์ทหารเรือ พ.ศ.2555 อย่างต่อเนื่องในรูปแบบของโครงการปรับปรุงสิ่งแวดล้อม
- พ.ศ.2558 โดยก�าหนดกลยุทธ์ด้านการพัฒนาระบบการ ทุกปีงบประมาณ
ดูแลผู้สูงอายุภายใต้ประเด็นยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการสุขภาพ ด้านการจัดการความรู้ ทีมพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุ
จากกลยุทธ์ดังกล่าวน�ามาสู่แผนการด�าเนินงานพัฒนาการดูแล ได้มีการจัดประชุมวิชาการประจ�าปีอย่างต่อเนื่องทุกปี รวมทั้ง
ผู้สูงอายุ โดยเริ่มจากโรงพยาบาลสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ มีการน�าเสนอผลงานวิจัย และประเด็นวิชาการด้านผู้สูงอายุ
เป็นเจ้าภาพกลยุทธ์ และเริ่มจัดตั้งทีมพัฒนาระบบการดูแล ในงานประชุมวิชาการประจ�าปีของกรมแพทย์ทหารเรือ ทั้ง
ผู้สูงอายุ ซึ่งประกอบด้วยสหสาขาวิชาชีพร่วมกันก�าหนด ใน พ.ศ.255๖ และ พ.ศ.2557
นโยบายและทิศทางในการด�าเนินงานตั้งแต่ พ.ศ.2555 โดย ด้านการจัดบริการส�าหรับผู้สูงอายุ ได้แบ่งระยะของการ
มีแนวทางในประเด็นต่างๆ ได้แก่ การบริหารจัดการด้าน ดูแลผู้สูงอายุออกเป็น ๑) กลุ่มผู้สูงอายุที่ยังแข็งแรง (Active
บุคลากร การปรับสิ่งแวดล้อมเพื่อเอื้อต่อผู้สูงอายุ การจัดบริการ Aging) จะเน้นรูปแบบบริการการประเมิน คัดกรองโรคที่พบบ่อย
ด้านสุขภาพอย่างครอบคลุม การสร้างเครือข่ายผู้สูงอายุ ในผู้สูงอายุ กลุ่มโรคผู้สูงอายุ (Geriatric Syndrome) และเน้น
ในชุมชน และการจัดการความรู้ โดยจัดโครงสร้างการด�าเนินงาน กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพทั้งร่างกาย จิตใจและสังคม เพื่อคงไว้
ที่มีงานผู้สูงอายุสังกัดกลุ่มงานเวชศาสตร์ครอบครัวเป็นผู้รับ ซึ่งสุขภาวะที่ดีให้นานที่สุดในรูปแบบของกิจกรรมชมรม
(บน) ผิดชอบหลัก ผู้สูงอายุ 2) กลุ่มผู้สูงอายุที่มีภาวะความเจ็บป่วย (Aging
ผู้สูงอายุที่มีภาวะเจ็บป่วย
เข้ารับการรักษาจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ with Disease/Illness) จะเน้นการประเมินภาวะสุขภาพแบบ
284
AW-NAVAL MED. BOOK-0.indd 284 3/18/16 1:33 PM
