Page 33 - รายงานกิจการสายแพทย์ งป.67
P. 33
Strategic ค่าเป้าหมาย การ
Objective/ เป้าหมาย S-KPI ปีงบ รายปี ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด บรรลุ
Action ประมาณ ๖๗ ค่าเป้า
หมาย
๑๐๐ รร.นวกำ.ศวกำ.พร.
๔.๓.๒ กำ�ำลังพล พร. ๔.๓.๒.๑ ร้อยละของ ๙๕ ๑๐๐ กำวกำ.ศวกำ.พร.
มีสมรรถนะด้ำน กำ�ำลังพลใหม่ได้รับกำำร ๑๐๐ วพร.ศวกำ.พร. √
เวชศำสตร์ทำงทะเล พัฒนำขีดสมรรถนะด้ำน ๑๐๐ รร.นวกำ.ศวกำ.พร.
เวชศำสตร์ทำงทะเล
๔.๓.๒.๒ ร้อยละของ ๙๐ ๑๐๐ กำวกำ.ศวกำ.พร. √
กำ�ำลังพลผ่ำนกำำรประเมิน
ขีดสมรรถนะพื้นฐำนด้ำน
เวชศำสตร์ทำงทะเล
๔.๔ พัฒนำแนวทำง ๔.๔.๑ เพื่อสร้ำง ๔.๔.๑.๑ ร้อยละกำำรคง >๙๐ ๙๘ กำพ.พร. √
เพื่อสร้ำงขวัญ กำ�ำลัง ควำมผูกำพันต่อ อยู่ของกำ�ำลังพล
ใจ ควำมสุขในกำำร องค์กำร ๔.๔.๑.๒ ค่ำเฉลี่ยในกำำร >๓ ๓.๕๔ ศพส.พร. √
ท�ำงำน และควำม ประเมิน Happy work
ผูกำพันต่อองค์กำร place ของกำ�ำลังพลที่มี
ควำมผูกำพันต่อองค์กำร
๔.๔.๑.๓ ค่ำเฉลี่ยในกำำร >๓ ๓.๕๔ ศพส.พร. √
ประเมิน Happy work
place ของกำ�ำลังพลที่มี
ควำมผำสุกำ
๔.๔.๒ สร้ำง ๔.๔.๒.๑ ค่ำเฉลี่ยในกำำร >๓ ๔.๐๒ ศพส.พร. √
บรรยำกำำศในกำำร ประเมินHappy work
ท�ำงำนเพื่อควำม place ของกำ�ำลังพลที่มี
ส�ำเร็จขององค์กำร ควำมพึงพอใจของ
บรรยำกำำศในกำำรท�ำงำน
๔.๔.๒.๒ ค่ำเฉลี่ยในกำำร >๓ ๓.๓๗ ศพส.พร. √
ประเมินHappy work
place ของกำ�ำลังพลที่มี
ควำมผำสุกำในบรรยำกำำศ
ของกำำรท�ำงำน
๔.๕ พัฒนำระบบกำำร ๔.๕.๑ มีระบบกำำร ๔.๕.๑.๑ ร้อยละควำม ๘๐ N/A กำพ.พร. X
สืบทอดต�ำแหน่งงำน วำงแผนสืบทอด ส�ำเร็จตำมแผนกำำร
เพื่อควำมเพื่อควำม ต�ำแหน่ง สืบทอดต�ำแหน่ง
ต่อเนื่องในกำำรปฏิบัติ
งำนและกำำรบริหำร
จัดกำำรองค์กำร
25 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๗
