Page 34 - รายงานกิจการสายแพทย์ งป.67
P. 34
Strategic ค่าเป้าหมาย การ
Objective/ เป้าหมาย S-KPI ปีงบ รายปี ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด บรรลุ
Action ประมาณ ๖๗ ค่าเป้า
หมาย
๔.๕.๒ มีกำำรพัฒนำ ๔.๕.๒.๑ ร้อยละกำ�ำลัง ๗๕ N/A กำพ.พร.
ผู้น�ำ พล พร. ได้รับกำำรพัฒนำ
ตำม training roadmap
(ระดับ หน.แผนกำขึ้นไป)
๕. กำำรบริหำรจัดกำำร ๕.๑.๑ ระบบบริหำร ๕.๑.๑.๑ ร้อยละกำำรเบิกำ ๙๖ ๙๗.๗๓ กำคป.พร. √
องค์กำรมีประสิทธิภำพ งบประมำณ กำำรเงิน จ่ำยงบประมำณ รำยจ่ำย
๕.๑ พัฒนำระบบ และทรัพยำกำรมี ประจ�ำปี ทั้งงบประมำณ
บริหำรงบประมำณ ประสิทธิภำพและ ทร.
กำำรเงิน ทรัพยำกำร ประสิทธิผล ๕.๑.๑.๑ (๑) ร้อยละของ ๙๖ ๙๗.๗๓ กำคป.พร. √
อย่ำงต่อเนื่องทันต่อ กำำรเบิกำจ่ำยงบประมำณ
สภำวกำำรณ์ รำยจ่ำยประจ�ำปี เงินใน
งบประมำณ
๕.๒ พัฒนำระบบ ๕.๒.๑ มีกำำรเชื่อมต่อ ๕.๒.๑.๑ ระดับควำม ระดับ ๔ ๑๐๐ กำวส.พร. √
เทคโนโลยีสำรสนเทศ ข้อมูลทำงกำำรแพทย์ ส�ำเร็จของกำำรเชื่อมโยง (ระดับ๕)
เพื่อสร้ำง e-Health ระหว่ำงหน่วยแพทย์ ข้อมูลด้ำนสุขภำพ
Open Data ทร. เพื่อให้บริกำำร ทำงกำำรแพทย์
Platform เชื่อมโยง ทำงกำำรแพทย์อย่ำงมี
ระหว่ำงหน่วยแพทย์ ประสิทธิภำพ
ทร.
๕.๓ กำำรบริหำร ๕.๓.๑ มีกำำรด�ำเนิน ๕.๓.๑.๑ ร้อยละควำม ๑๐๐ ๑๐๐ กำผ.พร. √
จัดกำำรตำมนโยบำย งำนตำมนโยบำย ทร. ส�ำเร็จของกำำรด�ำเนินกำำร
ทร. นโยบำยผบ.ทร. ลงสู่กำำรปฏิบัติอย่ำง ตำมนโยบำย ทร.
นโยบำย จกำ.พร. เป็นรูปธรรมและมี
ประสิทธิภำพ
๕.๓.๒ มีกำำรด�ำเนิน ๕.๓.๒.๑ ร้อยละควำม ๑๐๐ ๑๐๐ ศพส.พร. √
งำนตำมนโยบำย ส�ำเร็จของกำำรด�ำเนินกำำร
ผบ.ทร. ลงสู่กำำร ตำมนโยบำย ผบ.ทร.
ปฏิบัติอย่ำงเป็นรูป
ธรรมและมี
ประสิทธิภำพ
๕.๓.๓ มีกำำรด�ำเนิน ๕.๓.๓.๑ ร้อยละควำม ๑๐๐ ๑๐๐ กำผ.พร. √
งำนตำมนโยบำย ส�ำเร็จของกำำรด�ำเนินกำำร
จกำ.พร. ลงสู่กำำร ตำมนโยบำย จกำ.พร.
ปฏิบัติอย่ำงเป็นรูป
ธรรมและมี
ประสิทธิภำพ
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 26
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๗
