Page 118 - nmd Report 62
P. 118
เกิดประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆ ที่ได้รับทราบในการด�าเนินงาน
ที่ผ่านมา เพื่อน�าไปสู่เป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ก�าหนดไว้ ให้สอดคล้องประเด็นยุทธศาสตร์ของโรงพยาบาลทั้ง ๔ ประเด็น
ได้แก่
• ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑ พัฒนาความเป็นเลิศด้านบริการทางการแพทย์
• ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒ พัฒนาการบริหารจัดการสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง
• ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๓ พัฒนาระบบฝึกอบรมเพื่อมุ่งสู่การเป็นสถาบันศึกษาทางการแพทย์
• ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ พัฒนาบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ
พบว่าประเด็นยุทธศาสตร์ที่ประสบความส�าเร็จในการด�าเนินการมากที่สุด คือ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ พัฒนาบุคลากร
ให้เป็นมืออาชีพ ผลส�าเร็จในการด�าเนินโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจ�าปีสูงถึง ร้อยละ ๘๐ รองลงมา คือ ประเด็น
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ พัฒนาการบริหารจัดการสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง ผลส�าเร็จในการด�าเนินโครงการตามแผนปฏิบัติราชการ
ประจ�าปี ร้อยละ ๖๘.๑๘
๑๑. ผลงานดีเด่น
๑๑.๑ ด้านพัฒนาบุคลากร
งานพัฒนาบุคลากร ตรงกับประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ พัฒนาบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ ประกอบด้วยโครงการทั้งหมด
จ�านวน ๑๘ โครงการ ได้แก่
๑) โครงการสานสัมพันธ์แพทย์และทันตแพทย์
๒) โครงการประชุมวิชาการองค์กรแพทย์ประจ�าปี ๒๕๖๒
๓) โครงการติดตามความชุกการเกิดแผลกดทับ
๔) โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง กฎหมายทางการแพทย์และสื่อสารข้อมูลสุขภาพอย่างไร..จึงไม่เกิดการฟ้องร้อง
๕) โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเจรจาไกล่เกลี่ยเบื้องต้นอย่างมีประสิทธิภาพ (รุ่นที่ ๒)
๖) โครงการอบรมโปรแกรม Advanced Excel ส�าหรับผู้ประสานงาน THIP และผู้ที่ท�างานพัฒนาคุณภาพของ รพ.ฯ
๗) โครงการวันเด็กสดใส ทีมกุมารพร้อมใจ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ มอบให้เด็กดี
๘) โครงการวันพยาบาลแห่งชาติ
๙) โครงการวันท�าความสะอาดใหญ่ประจ�าปี (Big Cleaning Day)
๑๐) โครงการเฝ้าระวังติดตามการได้ยินและป้องกันอันตรายจากเสียงของก�าลังพล ทร.
๑๑) โครงการวันโรคพาร์กินสัน
๑๒) โครงการวันโรคหลอดเลือดสมอง
๑๓) โครงการให้ความรู้ด้วยความรัก (๓ ไตรมาส)
๑๔) โครงการทันตรักษ์ ปีที่ ๒
๑๕) โครงการตรวจสุขภาพฟันให้แก่หน่วยงานโรงพยาบาล
๑๖) โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ
๑๗) โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิต สานสัมพันธ์ ยึดมั่น สามัคคี
๑๘) โครงการอบรมและฟื้นฟูการรักษาวินัยและการบริการด้วยหัวใจของลูกจ้างและพนักงาน
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 110
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
