Page 119 - nmd Report 62
P. 119

๑๑.๒ ด้านพัฒนาองค์กร

                       งานพัฒนาองค์กร ตรงกับประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒ พัฒนาการบริหารจัดการสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง ประกอบด้วย
          โครงการทั้งหมด จ�านวน ๑๓ โครงการ ได้แก่
                     ๑) โครงการสัมมนาแผนปฏิบัติราชการฝ่ายการพยาบาล ประจ�าปี ๒๕๖๐-๒๕๖๒

                     ๒) โครงการพัฒนาระบบบริหารวัสดุคงคลังที่มีประสิทธิภาพ “เยี่ยมหน่วย ช่วยเหลือ และติดตามในการควบคุม
          พัสดุให้กับหน่วยงานใน รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.”

                     ๓) โครงการเสริมสร้างความตระหนักให้แก่ บุคลากร แพทย์ และพยาบาลในการบันทึก และตรวจสอบข้อมูลระเบียน
          ให้สมบูรณ์ เพื่อแก้ปัญหาการเรียกเงินคืนจากการตรวจสอบแฟ้มเวชระเบียนผู้ป่วยในสิทธิ สปสช.
                     ๔) โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานประจ�าสู่นวัตกรรมการพยาบาล Mini story easy to work

                     ๕) โครงการมหกรรมคุณภาพ รพ.ฯ
                     ๖) โครงการป้องกันและควบคุมโรคจากการท�างาน

                     ๗) โครงการประเมินภาวะสุขภาพตามความเสี่ยงจากการท�างานของบุคลากร รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
                     ๘) โครงการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ความพึงพอใจ ระบบสารสนเทศ รพ.ฯ ให้กับบุคลากร
                     ๙) โครงการสัมมนาจัดท�า SWOT Analysis

                     ๑๐) โครงการกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ
                     ๑๑) โครงการสัมมนาเพื่อก�าหนดทิศทางองค์กร

                     ๑๒) โครงการวิพากษ์แผนยุทธศาสตร์ ประจ�าปี ๒๕๖๓ - ๒๕๖๖
                     ๑๓) โครงการแถลงยุทธศาสตร์ ประจ�าปี ๒๕๖๓ - ๒๕๖๖
               ๑๑.๓ ด้านบริการทางการแพทย์

                      งานบริการทางการแพทย์ ตรงกับประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑ พัฒนาความเป็นเลิศด้านบริการทางการแพทย์ ประกอบด้วย
          โครงการทั้งหมด จ�านวน ๘ โครงการ ได้แก่

                     ๑) โครงการน�าร่องปรับปรุงยุทธอาภรณ์ของผู้รับบริการ รพ.ฯ
                     ๒) โครงการโทรเยี่ยมบ้านเตรียมพร้อมส่องกล้องล�าไส้ใหญ่
                     ๓) โครงการต้านภัยมะเร็งล�าไส้ใหญ่และทวารหนัก

                     ๔) โครงการการพัฒนาความรู้และทักษะการป้องกันแผลกดทับส�าหรับพยาบาล
                     ๕) โครงการการดูแลก�าลังพลที่เจ็บป่วยจากการปฏิบัติงานทางยุทธการให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี

                     ๖) โครงการรักษ์ดวงตานาวี ครั้งที่ ๙
                     ๗) โครงการ Hyperbaric safety
                     ๘) โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง ACLS.Provider

               ๑๑.๔ ด้านสนับสนุนอื่นๆ
                  งานสนับสนุนอื่นๆ ตรงกับประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๓ พัฒนาบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ ประกอบด้วยโครงการทั้งหมด

          จ�านวน ๕ โครงการ ได้แก่
                     ๑) โครงการปฐมนิเทศแพทย์ประจ�าบ้าน
                     ๒) โครงการปัจฉิมนิเทศแพทย์ประจ�าบ้าน

                     ๓) กิจกรรมประชุมวิชาการ (CPC/Interesting case/Inter-departmental Conference)
                     ๔)  โครงการจัดท�าห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์ทางการแพทย์ (E-Library)

                     ๕) โครงการส่งเสริมงานวิจัย รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.


                                                             111                             รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
                                                                                                  ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124