Page 134 - nmd Report 62
P. 134
๗.๑.๒ การพัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยโรคหัวใจ รพ.ฯ ได้มีการพัฒนาศักยภาพทีมบุคลากรการดูแลผู้ป่วยโรคหัวใจมี
แพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะโรคหัวใจอายุรกรรม ผ่าตัดหัวใจ กุมารเวชกรรมด้านโรคหัวใจและทีมสหสาขาวิชาชีพ สามารถรักษาโรค
หัวใจที่มีความซับซ้อนได้โดยสามรถท�าหัตถการสวนหัวใจ (PCI) และผ่าตัดหัวใจ (Cardiac Surgery) ได้ สร้างความรู้และ
ความตระหนักให้แก่ข้าราชการ ทร. โดยการท�ากิจกรรมสอนความรู้ ฝึก CPR และมอบเครื่อง AED ให้แก่หน่วยทหาร รวมทั้งสิ้น
๙ หน่วย ในพื้นที่สัตหีบ ใช้ Lean concept ในการการวิเคราะห์ Value stream ของผู้ป่วย เพื่อลดระยะเวลาการให้ยา หรือ
การท�าสวนหัวใจ (PCI) โดยผู้ป่วยทุกรายที่เข้ารับการผ่าตัด จะได้รับการเตรียมความพร้อมก่อนการผ่าตัด จากทีมสหสาขาวิชาชีพ
ตั้งแต่แรกรับปรึกษาจากทางห้องสวนหัวใจ การเตรียมตัวก่อนผ่าตัด และการดูแลหลังการผ่าตัด ตามแนวทางการดูแลผู้ป่วยหลัง
ผ่าตัดหัวใจ (Clinical pathway : Cardiac Surgery) และติดตามเยี่ยมบ้านอย่างต่อเนื่อง งป.๖๒ มีผู้ป่วยเข้ารับการผ่าตัดหัวใจ
จ�านวน ๗๘ ราย ผู้ป่วยสวนหัวใจ จ�านวน ๑๒๖ ราย
๗.๑.๓ การพัฒนาการรักษาด้วย HBO ได้พัฒนาการรักษาโดยการฝึกอบรมความรู้ด้านการรักษาด้วย HBO ให้แก่แพทย์
และบุคลากรภายในโรงพยาบาล การพัฒนางานวิจัย โครงการวิจัย (ท�า Research ซึ่งอาจเป็น R2R โดยเทียบผลลัพธ์กับ
Standard) โครงการ COP HBO ประกอบด้วย แพทย์สาขาเวชศาสตร์ใต้น�้า อายุรแพทย์ ศัลยแพทย์ ศัลยแพทย์ออร์โธปิดิกส์
wound team สหวิชาชีพฯ แนวทางการรักษามีการฟื้นฟูสมรรถนะทางกายของนักฟุตบอลสโมสรราชนาวี การรักษาพิษงู
การรักษา Problems wound การรักษาด้วย HBO รายโรคของแต่ละ CLT การจัดหาที่ปรึกษาด้านงานวิจัย การประชาสัมพันธ์
การรักษาด้วย HBO สู่สาธารณะ ผลลัพธ์การพัฒนาการรักษาด้วย HBO พบว่า มีการท�า R2R ในปี ๖๒ จ�านวน ๑ เรื่อง และมี
CPG จ�านวน ๑๖ เรื่อง จ�านวนผู้ป่วย refer in งป.๖๒ จ�านวน ๘๔ ราย จ�านวนครั้งผู้ป่วยเข้ารับการรักษาด้วย HBO งป.๖๒
จ�านวน ๔,๘๓๑ ครั้ง และ ๕ อันดับโรคแรกที่รักษาด้วย HBO คือ Problem wound, Radiation tissue damage, Crush injury,
compartment syndrome, Osteomyelitis และ TBI ตามล�าดับ จ�านวนแพทย์ผ่านการอบรม HBO ระยะสั้น งป.๖๒
จ�านวน ๖ นาย พยาบาล งป.๖๒ จ�านวน ๓๐ นาย
๗.๑.๔ การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุ (GRC) แผนปฏิบัติการส�าคัญ ได้แก่ การจัดท�าแผนดูแลผู้สูงอายุ จัดท�าแผน
ทรัพยากรบุคคล ก�าหนดจ�านวน คุณลักษณะของบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องการ รวมถึงแผนการสรรหาและพัฒนาระบบ
การดูแลผู้สูงอายุในโรงพยาบาล การพัฒนาระบบการคัดกรองผู้สูงอายุใน รพ.ฯ (การคัดกรองและส่งผู้ป่วยมารับการดูแลต่อเนื่อง
ที่คลินิกผู้สูงอายุ การพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุใน รพ.ฯ โดยก�าหนดกลุ่มเป้าหมายและพัฒนากระบวนการดูแลผู้สูงอายุ
รวมถึงการติดตามประเมินผลลัพธ์) โครงการจัดท�า CoP การดูแลผู้สูงอายุ การส�ารวจปัญหาความต้องการของผู้สูงอายุในพื้นที่
โครงการ Day Care
๗.๑.๕ การผ่านการตรวจประเมินรับรองกระบวนการที่ส�าคัญ
๗.๑.๖ เมื่อ ๒๕ ต.ค.๕๙ ผ่านการประเมินการรับรองกระบวนการคุณภาพซ�้าครั้งที่ ๔ (Reaccreditation 4th)
เป็นเวลา ๓ ปี นับตั้งแต่ ๒๕ ต.ค.๖๐ - ๒๔ ต.ค.๖๒ และขอรับการประเมิน Advanced HA ในเดือน เม.ย.๖๓
๗.๑.๗ ระหว่าง ๓๐ ก.ค.๖๑ - ๓๐ ก.ค.๖๕ ผ่านการตรวจรับรองมาตรฐานการรักษาโดยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม
จากราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทย
๗.๑.๘ ระหว่าง ๑ ม.ค.๕๘ - ๓๑ ธ.ค.๖๐ ผ่านการประเมินการตรวจสอบคุณภาพการตรวจวินิจฉัย ตามเกณฑ์และ
ข้อก�าหนดของโครงการประกันคุณภาพภายนอกด้านเซลล์วิทยานรีเวช จากสมาคมเซลล์วิทยาแห่งประเทศไทย และราชวิทยาลัย
พยาธิแพทย์แห่งประเทศไทย (อยู่ระหว่างด�าเนินการต่ออายุ ปี ๒๕๖๑)
๗.๑.๙ ระหว่าง ๑ ม.ค.๖๐ - ๓๑ ธ.ค.๖๒ ได้ผ่านการตรวจสอบคุณภาพการตรวจวินิจฉัยตามเกณฑ์และข้อก�าหนดของ
โครงการประกันสุขภาพภายนอกด้านเซลล์วิทยาระบบอวัยวะอื่นๆ ในร่างกาย จากสมาคมเซลล์วิทยาแห่งประเทศไทย และ
ราชวิทยาลัยพยาธิแพทย์แห่งประเทศไทย
๗.๑.๑๐ ระหว่าง ๑๑ พ.ย.๕๘ - ๑๐ พ.ย.๖๑ ได้รับการรับรองระบบบริหารงานคุณภาพ ตามมาตรฐานงานเทคนิค
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 126
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
