Page 135 - nmd Report 62
P. 135
การแพทย์ ๒๕๕๕ ส�าหรับห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ จากสภาเทคนิคการแพทย์และอยู่ในช่วงการรอผลการประเมินซึ่งผ่าน
กระบวนการประเมินแล้ว
๗.๑.๑๑ ระหว่าง ๒๑ พ.ย.๖๑ - ๒๐ พ.ย.๖๒ ผ่านการตรวจประเมินรับรองคุณภาพระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
โรงพยาบาลระดับ ๓ จากสมาคมเวชสารสนเทศไทย (Thai Medical Information Association : TMI) และก�าลังเข้าสู่
กระบวนการประเมินรับรองคุณภาพระบบเทคโนโลยีสารสนเทศโรงพยาบาลระดับ ๔ ปลายปี ๒๕๖๓
๗.๒ การพัฒนาบุคลากร รพ.ฯ ได้พัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายแผนยุทธศาสตร์ของ ทร. พร. และ รพ.ฯ ลดการ
สูญเสียบุคลากรผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะแพทย์ บุคลากรมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของ รพ.ฯ และหน่วยเหนือ ธ�ารงไว้ซึ่ง
บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในระดับสูง แผนปฏิบัติการส�าคัญ คือ โครงการพัฒนาบุคลากร จัดท�าแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อ
ตอบสนองกับความต้องการและแผนของกรมแพทย์ทหารเรือ กองทัพเรือ ก�าหนดเครื่องชี้วัด เป้าหมาย และกรอบเวลาที่จะบรรลุ
ตามแผน และโครงการธ�ารงไว้ซึ่งแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ผลลัพธ์จากการประเมินพบว่าระดับคะแนน Engagement บุคลากรอยู่ใน
ระดับสูง
๗.๓ งานพัฒนาตามพันธกิจกรมแพทย์ทหารเรือ
รพ.ฯ ได้ปฏิบัติตามนโยบายของ ทร. ที่ต้องการให้ก�าลังพลมีสุขภาพดี พร้อมต่อการปฏิบัติราชการ การตอบสนอง
ภารกิจกองทัพเรือ ความพร้อมในการฝึกการช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและภัยพิบัติ และการถวายความปลอดภัยทางการแพทย์
แด่ องค์พระมหาษัตริย์ พระราชินี รัชทายาท ผู้ส�าเร็จราชการแทนพระองค์ พระบรมวงศานุวงศ์ ผู้แทนพระองค์ พระราช
อาคันตุกะตลอดจนจัดบริการทางการแพทย์ดูแลความปลอดภัยบุคคลส�าคัญ
กลยุทธ์ส�าคัญ ได้แก่ การสร้างเสริมสุขภาพในกลุ่มเสี่ยง สร้างความตระหนักให้กลุ่มเป้าหมายเตรียมความพร้อมภารกิจ
ฉุกเฉิน ทร.
๗.๓.๑ เตรียมพร้อมด้านก�าลังพลกองทัพเรือด้านสุขภาพ รพ.ฯ ได้มีการน�าผลการตรวจสุขภาพประจ�าปีมาวิเคราะห์
ความเสี่ยงต่อการเกิดโรคหัวใจและหลอดเลือดตามเกณฑ์ Thai CV Risk Score ได้น�าบุคลากรที่มีความเสี่ยงปานกลางและสูง
รวมทั้งผู้มี BMI เกินเข้าโครงการบุคลากรต้นแบบด้านสุขภาพและเปิดคลินิกสร้างเสริมสุขภาพบุคลากร ให้ความรู้และปรับเปลี่ยน
พฤติกรรมสุขภาพ รวมทั้งด�าเนินการกิจกรรมหน่วยงานต้นแบบด้านสุขภาพ ด้านก�าลังพลกองทัพเรือในพื้นที่สัตหีบมีสุขภาพดี
พร้อมต่อการปฏิบัติหน้าที่
๗.๓.๒ การตอบสนองภารกิจกองทัพเรือ รพ.ฯ ได้จัดให้มีการสนับสนุนด้านการแพทย์ในการปฏิบัติภารกิจต่างๆ
ความพร้อมในการฝึก การช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม และการเตรียมความพร้อมรองรับภัยพิบัติ/ภาวะฉุกเฉินให้ครอบคลุมถึง
การบริหารจัดการความต่อเนื่องของการให้บริการ (BCM : Business Continuity Management System ระบบบริหารความ
ต่อเนื่องของกิจการภายใต้ภาวะวิกฤติ) โดยมีการจัดท�าและทบทวนแผนภัยพิบัติ/ฉุกเฉินต่างๆ ให้ครอบคลุมตามความเสี่ยง
ของหน่วย มีการจัดอบรม BCM แก่หน่วยใน รพ.ฯ ที่เกี่ยวข้อง และเริ่มด�าเนินการจัดท�าแผน BCM ระบบงานส�าคัญใน ๓ หน่วย
(ICU, ER, OR) ผลลัพธ์การด�าเนินการพบว่าสามารถปฏิบัติตามแผนงานได้ ๑๐๐% ใน งป.๖๒ รพ.ฯ ได้อ�านวยการสนับสนุน
การฝึกของภารกิจ ทร. จ�านวน ๖๙ ครั้ง การฝึกที่ส�าคัญ มีการร่วมฝึกสนับสนุนบรรเทาสาธารณภัย รพ.สนามทางเรือ ๒ ครั้ง
การซ้อมแผนอุบัติภัยสารเคมี (พหุภาคี) ท่าอากาศยานอู่ตะเภา ๑ ครั้ง การร่วมซ้อมแผนอากาศยานอุบัติเหตุท่าอากาศยาน
อู่ตะเภา ๑ ครั้งการซ้อมแผนโรคติดต่ออุบัติใหม่ใน รพ.ฯ ๑ ครั้ง การฝึกสาธิตชุดบรรเทาสาธารณภัย Pacific Partner-
ships’19 ๑ ครั้ง ส่งชุดปฏิบัติการ รพ.สนามทางเรือ เข้าร่วมการซ้อม การบริหารวิกฤติการณ์ระดับชาติแบบพหุภาคี (ศรชล.ทร.
ปภ. กรมประมง กรมเจ้าท่า สสจ. อสมท. ฯลฯ)
๗.๔ งานด้านวิจัยและนวัตกรรม สนง.บริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้ด�าเนินการจัดมหกรรม SRK-R2R-Innovation
day 2019 เมื่อ ๒๘ ส.ค.๖๒ ณ หอประชุม รพ.ฯ มีผลงาน R2R จ�านวน ๑๐ เรื่อง และผลงาน Innovation จ�านวน ๘ เรื่อง
127 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
