Page 139 - nmd Report 62
P. 139

หมวด ๕ ปรับปรุงโครงสร้างอัตราบุคลากร JD JS และจัดท�าคู่มือปฏิบัติงานรายบุคคล
                     หมวด ๖ ทบทวนตัวชี้วัดของกระบวนการและการทบทวนจัดท�า Flow กระบวนงานหลักให้ครบถ้วนครอบคลุมทุก

          กระบวนการ
                ๗.๒ การพัฒนาบุคลากร

                     ๗.๒.๑ การจัดการความรู้ภายใน รพ.ทร.กรุงเทพ พร. และ พร.
                            ๑) มีการก�าหนดแผนงานและจัดท�ากลยุทธ์การจัดการความรู้โดยถ่ายทอดสู่หน่วยขึ้นตรง รพ.ทร.กรุงเทพ พร.
                            ๒)  แต่ละหน่วยงานมีการจัดท�าแผนส่งบุคลากรอบรมใน  -  นอกหน่วย  เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถให้

          ตรงตามสายงาน
                            ๓)  น�าองค์ความรู้หลักเรื่อง  การตรวจสุขภาพเชิงรุกแก่ก�าลังพลกองทัพเรือ  เข้าร่วมน�าเสนอผลงานในรูป

          แบบโปสเตอร์  ในงานมหกรรมการจัดการเรียนรู้กรมแพทย์ทหารเรือ
                            ๔) มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และแบ่งปันความรู้ร่วมกัน
                     ๗.๒.๒ การอบรมความรู้ภายใน รพ.ทร.กรุงเทพ พร.

                            ๑) กิจกรรมปฐมนิเทศผู้ปฏิบัติงานย้าย/บรรจุใหม่
                            ๒) โครงการสร้างสุข  สร้างสัมพันธ์  สร้างสรรค์อย่างยั่งยืน

                            ๓) โครงการพัฒนาระบบโรงพยาบาลคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง
                            ๔) กิจกรรมพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์ Green and Clean Hospital
                            ๕) โครงการพัฒนาบุคคล

                            ๖) กิจกรรมรณรงค์การล้างมือแก่บุคลากรและผู้มารับบริการ
                            ๗)  กิจกรรมอบรมฟื้นฟูทักษะการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันและควบคุมการติดเชื้อจากการปฏิบัติงานแก่บุคลากร

          ระดับปฏิบัติงาน
                            ๘) โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการช่วยเหลือฟื้นคืนชีพและการส่งต่อผู้ป่วย (CPR Advance)
                            ๙) โครงการอบรมการปฐมพยาบาลและกู้ชีพขั้นพื้นฐาน

                            ๑๐) หลักความปลอดภัยในการท�างาน
                            ๑๑) การป้องกันความเสียหายในหน่วยงาน

                            ๑๒) บรรยายงานพัสดุ/ความปลอดภัยการใช้ยา
                     ๗.๒.๓ การอบรมความรู้ภายนอก รพ.ทร.กรุงเทพ พร.
                            ๑)  การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม  โครงการนิเทศสถานพยาบาลที่ขึ้นทะเบียนตรวจแรงงานที่ปฏิบัติงาน

          ในทะเล หน่วยผู้จัด กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
                            ๒) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมโครงการ อบรมหลักสูตรการควบคุมภายในตามมาตรฐานกรมบัญชีกลาง

          หน่วยผู้จัด  ส�านักสิริพัฒนา
                            ๓) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรมสัมมนาผู้ประกอบการสถานบริการการสาธารณสุข ปี ๒๕๖๒ หน่วยผู้จัด
          บริษัท กรุงเทพธนาคม จ�ากัด

                                    ๔) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม โครงการกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล หน่วยผู้จัด ส�านักสิริพัฒนา
                            ๕) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม โครงการ “Prosth” รวมมิตรพิชิตปัญหา  หน่วยผู้จัด  สมาคมทันต

          กรรมประดิษฐ์ไทย
                            ๖) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม โครงการการดูแลผู้บาดเจ็บก่อนถึงโรงพยาบาล หน่วยผู้จัด
          คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น



                                                             131                             รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
                                                                                                  ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
   134   135   136   137   138   139   140   141   142   143   144