Page 28 - nmd Report 62
P. 28
เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ความถี่ใน ผู้รับผิด ค่า ผลลัพธ์ การบรรลุ
การเก็บ ชอบตัวชี้ เป้าหมาย ปี ๖๒ ค่าเป้า
ข้อมูล วัด หมาย
๑๔.พร.เป็นสถาบัน OM141 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรด�ำเนินกำร รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๑๐๐ √
ผลิตบุคลากรทางการ จัดตั้งสถำบันแพทยศำสตร์ศึกษำทำงคลินิก พระปิ่นเกล้ำ
แพทย์ได้ตาม พร.
มาตรฐานวิชาชีพ OM142 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรขยำย รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๒๕* X
ศักยภำพกำรฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชำญ พระปิ่นเกล้ำ
พร.
OM143 ผลกำรประเมินคุณภำพสถำบันกำร
ศึกษำ
OM143.1 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก. พร. ค่ำเฉลี่ย ๔.๐๖ √
หลักสูตร >๓.๕๑
OM143.2 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก. พร. ค่ำเฉลี่ย ๔.๑๘ √
สถำบัน >๓.๕๑
รร.นวก.ศวก. ๔.๒๔ √
พร.
๑๕.การบริหารงบ OM151 ร้อยละผู้เข้ำรับกำรอบรมพัฒนำ ปีละ ๒ ครั้ง กคป.พร. - ๑๐๐ √
ประมาณ การเงินและ ศักยภำพผู้ปฏิบัติด้ำนงบประมำณ และพัสดุ (ไตรมำส ๒
ทรัพยากรมี และ ๔)
ประสิทธิภาพ OM152 ร้อยละของกำรเบิกจ่ำย งบประมำณ รำยไตรมำส กคป.พร. ๙๖ ๙๘.๖๒ √
รำยจ่ำยประจ�ำปี
OM153 ระดับควำมส�ำเร็จในกำรน�ำระบบ รำยปี กคป.พร. - ระดับ ๓ √
สำรสนเทศมำใช้บริหำรด้ำนงบประมำณและ (๗๕%)
ด้ำนกำรเงิน เงินรำยรับสถำนพยำบำลของ พร.
๑๖.พร.เป็นองค์กร OM161 ระดับกำรรับรู้ควำมเป็นองค์กรแห่ง รำยปี คณะกรรมกำร ๓ คะแนน ๕ คะแนน √
แห่งการเรียนรู้ กำรเรียนรู้ของบุคลำกร จัดกำรควำมรู้ (≥ ๒.๕๑) (๓.๙๐)
พร. (กวก.ศวก.
พร.)
OM162 ระดับควำมส�ำเร็จของกำรพัฒนำ รำยปี คณะกรรมกำร ๓ คะแนน ๕ คะแนน √
องค์กรให้เป็นองค์กรของกำรเรียนรู้ จัดกำรควำมรู้ (≥ ๒.๕๑) (๔.๐๓)
พร. (กวก.ศวก.
พร.)
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 20
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
