Page 53 - nmd Report 62
P. 53
ตามเกณฑ์คุณภาพบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ประจ�าปี งป.๖๒ เมื่อ ๒ พ.ย.๖๑ ณ โรงแรมไมด้า ทวารวดี แกรนด์ อ.เมือง
จว.นครปฐม
๑๑. ส่งข้าราชการเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างผู้ตรวจประเมินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ
ภาครัฐ (PMQA) ประจ�าปีงบประมาณ ๖๒ รุ่นที่ ๑ กับ กพอ.สพร.สปช.ทร. ระหว่าง ๑๐ - ๑๒ ม.ค.๖๒ และ ๑๔ - ๑๖ มี.ค.๖๒
๑๒. ส่งข้าราชการเข้าร่วมสัมมนา กับ สปช.ทร. เรื่อง แนวทางการจัดท�ารายงานควบคุมภายใน ทร. เมื่อ ๔ ก.พ.๖๒
ณ โรงแรมรอยัลซิตี้ ปิ่นเกล้า กรุงเทพมหานคร
๑๓. ส่งข้าราชการเข้าร่วมประชุม กับ กพก.สพร.สปช.ทร. เรื่อง พิจารณาก�าหนดตัวชี้วัดความส�าเร็จตามแผนปฏิบัติ
ราชการ ประจ�าปี งป.๖๒ และแนวทางการประเมินตัวชี้วัด เมื่อ ๑๘ ก.พ.๖๒
๑๔. ส่งข้าราชการเข้าอบรมหลักสูตร ก้าวสู่ระบบราชการ ๔.๐ อย่างยั่งยืน ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ
ภาครัฐ ๔.๐ (ภาพรวม) ระหว่าง ๒๕ - ๒๘ ก.พ.๖๒ ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง กรุงเทพมหานคร
๑๕. ส่งข้าราชการเข้าสัมมนาเชิงปฏิบัติการ กับ สปช.ทร. เรื่อง แนวทางการจัดท�ารายงานการประเมินผลการควบคุม
ภายใน ทร. ระหว่าง ๒๐ - ๒๒ มี.ค.๖๒ ณ โรงแรม อเวย์ เทวมันตร์ทรา รีสอร์ท แอนด์ สปา จว.กาญจนบุรี
๑๖. ส่งข้าราชการเข้าร่วมประชุมเพื่อรับฟังค�าชี้แจง และซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติในการสอบ
ทานการควบคุมภายในหน่วยต่างๆ ใน ทร. ประจ�าเดือน พ.ค.๖๒ เมื่อ ๙ เม.ย.๖๒ ณ ห้องประชุม จร.ทร. อาคาร บก.ทร.๕
พระราชวังเดิม
๑๗. ส่งข้าราชการเข้าอบรมหลักสูตร TQA Criteria ระหว่าง ๑๐ - ๑๒ ก.ค.๖๒ ณ โรงแรมอมารี วอเตอร์เกท
กรุงเทพมหานคร
๕.๓ พันธกิจที่ ๓ จัดท�าแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและด�าเนินการพัฒนาบุคคลตามแผน เพื่อให้มีความเหมาะ
สมและตรงตามความต้องการของ พร.
๑. จัดสัมมนา เรื่อง “การก�าหนดค�าบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ลงในระบบ HRMISS” เมื่อ ๔ ธ.ค.๖๒
ณ ห้องประชุม บก.พร.๓
๒. จัดโครงการมหกรรม HR day “การประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนพัฒนารายบุคคล IDP (Individual
Development Plan)” เมื่อ ๒๑ ส.ค.๖๒ ณ ห้องปิ่นเพชร สโมสร พร.
๓. จัดประชุมทบทวนคุณลักษณะของผู้ด�ารงต�าแหน่ง (JS) เพื่อลงในระบบ HRMISS ครั้งที่ ๑ เมื่อ ๙ ม.ค.๖๒
ณ ห้องประชุม พร.๑ บก.พร.
๔. จัดท�า JD/JS และพัฒนา Competency ของ ศพส.พร.
๕. จัดประชุมคณะท�างานจัดท�าข้อมูลรายละเอียดในอัตราเฉพาะกิจ ฉบับบูรณาการของกรมแพทย์ทหารเรือ เมื่อ
๑๖ ก.ย.๖๒ ณ ห้องประชุม พร.๑
๖. ด�าเนินการส�ารวจความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร พร. ประจ�าปี งป.๖๒ ส�ารวจระหว่าง ๑ ส.ค. - ๑๕ ก.ย.๖๒
๗. พัฒนาระบบการประเมินเพื่อคัดเลือกบรรจุพยาบาลวิชาชีพเข้ารับราชการของ พร.
๘. พัฒนาระบบการประเมินเพื่อคัดเลือกบรรจุนักศึกษาแพทยศาสตร์ผู้ท�าสัญญาชดใช้ทุนกองทัพเรือ
๙. พัฒนาระบบการสมัครสอบเลื่อนฐานะนายทหารประทวนและนายทหารสัญญาบัตรแบบออนไลน์
๑๐. ส่งข้าราชการเข้าร่วมประชุมกับ กพ.ทร. เรื่อง การทบทวนแนวทางปฏิบัติงานด้านก�าลังพลของ ทร. ประจ�าปี งป.๖๒
ระหว่าง ๑๔ - ๑๖ พ.ย.๖๑ ณ วรวนา หัวหิน โฮเต็ล แอนด์ คอนเวนชั่น จว.ประจวบคีรีขันธ์
๑๑. ส่งข้าราชการ เข้าร่วมสัมมนา “ทบทวนและปรับปรุงขีดสมรรถนะหลักของ ทร.” เมื่อ ๒๕ เม.ย.๖๒ ณ โรงแรม
เดอะรอยัลซิตี้ เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร
๑๒. ส่งข้าราชการ เข้ารับการอบรมหัวข้อ “ประสานงานอย่างไร ได้ทั้งใจ ได้ทั้งงาน” และ “ผู้จัดการยุคใหม่” เมื่อ
๘ ก.ค.๖๒ และ ๙ ก.ค.๖๒ ณ โรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพมหานคร
45 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
