Page 54 - nmd Report 62
P. 54

๖. ผลงานดีเด่น หรือผลงานที่ภาคภูมิใจ
           ๖.๑ การพัฒนาองค์กร

                 ๖.๑.๑ จัดท�าเล่มแผนยุทธศาสตร์ พร. พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๔ แจกจ่าย นขต.พร.
                 ๖.๑.๒ รายงานผลการด�าเนินการและผลลัพธ์ตัวชี้วัดตามแผนยุทธศาสตร์ กรมแพทย์ทหารเรือ พ.ศ.๒๕๕๙ - ๒๕๖๒

      ที่ด�าเนินการในปี งป.๖๑
                 ๖.๑.๓ จัดท�าเอกสาร KPI Template “ตัวชี้วัดเป้าประสงค์ตามแผนยุทธศาสตร์ พร. พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๔”
                 ๖.๑.๔ จัดประชุมทบทวนคุณลักษณะของผู้ด�ารงต�าแหน่ง (JS) เพื่อลงในระบบ HRMISS ครั้งที่ ๑ เมื่อ ๙ ม.ค.๖๒ และ

      ๒๓ ก.ค.๖๒ ณ ห้องประชุม พร.๑ บก.พร.
                 ๖.๑.๕  จัดโครงการมหกรรม  HR  day  การประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนพัฒนารายบุคคล  IDP  (Individual

      Development Plan) เมื่อ ๒๑ ส.ค.๖๒ ณ ห้องปิ่นเพชร สโมสร พร.
                 ๖.๑.๖ จัดประชุมคณะท�างานจัดท�าข้อมูลรายละเอียดในอัตราเฉพาะกิจ ฉบับบูรณาการของกรมแพทย์ทหารเรือ
      เมื่อ ๑๖ ก.ย.๖๒ ณ ห้องประชุม พร.๑ อาคาร บก.พร.

                 ๖.๑.๗ จัดสัมมนา เรื่อง การก�าหนดค�าบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ลงในระบบ HRMISS เมื่อ ๔ ธ.ค.๖๒
      ณ ห้องประชุม บก.พร.๓

                 ๖.๑.๘ ด�าเนินการส�ารวจความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร พร. ปี งป.๖๒ ส�ารวจระหว่าง ๑ ส.ค. - ๑๕ ก.ย.๖๒
                 ๖.๑.๙ พัฒนาระบบการประเมินเพื่อคัดเลือกบรรจุพยาบาลวิชาชีพเข้ารับราชการของ พร.
                 ๖.๑.๑๐ พัฒนาระบบการประเมินเพื่อคัดเลือกบรรจุนักศึกษาแพทยศาสตร์ผู้ท�าสัญญาชดใช้ทุนกองทัพเรือ

                 ๖.๑.๑๑ พัฒนาระบบการสมัครสอบเลื่อนฐานะนายทหารประทวนและนายทหารสัญญาบัตรแบบออนไลน์
                 ๖.๑.๑๒ ส่งการรายงานการประเมินองค์ประกอบของการควบคุมภายใน (แบบ ปค.๔) จัดท�าตามวงรอบปี งป.๖๒

      (๑ ต.ค.๖๑ - ๓๐ ก.ย.๖๒) และส่งรายงานการประเมินผลการควบคุมภายใน (แบบ ปค.๕) ) จัดท�าตามวงรอบปี งป.๖๒
                 ๖.๑.๑๓ การรับการตรวจประเมิน PMQA ประจ�าปี งป.๖๒ โดยคณะอนุกรรมการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ
      ภาครัฐ ของ ทร. (อพคบ.ทร.) เมื่อ ๒๘ พ.ค.๖๒  พร้อมจัดท�ารายงานสรุปผลการตรวจเยี่ยม (Site Visit) เสนอ พร.

                 ๖.๑.๑๔ การรับการตรวจติดตามประเมินผลและการจัดท�ารายงานควบคุมภายใน พร. ประจ�าปี งป.๖๒ จาก จร.ทร.
      เมื่อ ๒๒ พ.ค.๖๒

           ๖.๒ การพัฒนาบุคลากร
                 ๖.๒.๑ ส่งข้าราชการเข้าอบรมหลักสูตร ก้าวสู่ระบบราชการ ๔.๐ อย่างยั่งยืน ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ
      ภาครัฐ ๔.๐ (ภาพรวม) ระหว่าง ๒๕ - ๒๘ ก.พ.๖๒ ณ โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง กรุงเทพมหานคร

                 ๖.๒.๒  ส่งข้าราชการเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างผู้ตรวจประเมินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ
      ภาครัฐ (PMQA) ประจ�าปี งป.๖๒ รุ่นที่ ๑ กับ กพอ.สพร.สปช.ทร. ระหว่าง ๑๐ - ๑๒ ม.ค.๖๒ และระหว่าง ๑๔ - ๑๖ มี.ค.๖๒

                 ๖.๒.๓ ส่งข้าราชการเข้าอบรมหลักสูตร TQA Criteria ระหว่าง ๑๐ - ๑๒ ก.ค.๖๒ ณ โรงแรมอมารี วอเตอร์เกท
      กรุงเทพมหานคร
                 ๖.๒.๔ ส่งข้าราชการ โครงการอบรม Art of Data science ส�าหรับผู้บริหารข้อมูลทางการแพทย์ ระหว่าง ๑๑ -

      ๑๒ ม.ค.๖๒ ณ ห้องประชุม พลเรือตรี เล็ก สุมิตร รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
           ๖.๓ งานพัฒนาตามพันธกิจ พร.

                 ๖.๓.๑ เตรียมความพร้อมของก�าลังพลกองทัพเรือด้านสุขภาพ
                 ๖.๓.๒ ให้บริการทางการแพทย์สนับสนุนปฏิบัติการทางทหารของกองทัพเรือ




      รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ                     46
      ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59