Page 66 - nmd Report 62
P. 66

๖.๒ พัฒนาบุคลากร

                ๖.๒.๑ ส่งเสริมให้บุคลากรเข้ารับการอบรมเพื่อเป็นวิทยากรมืออาชีพประจ�าหน่วยงาน
                ๖.๒.๒ มีการจัดประชุมถ่ายทอดองค์ความรู้/แลกเปลี่ยนเรียนรู้งานของแต่ละแผนก ให้กับบุคลากรทุกคนในหน่วยงาน
      มีความรู้ความเข้าใจเพิ่มขึ้นและปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

           ๖.๓ งานพัฒนาบริการทางการแพทย์ (สถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.)

                ๖.๓.๑ จัดท�าคู่มือแนวทางการตรวจประเมินมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.
                ๖.๓.๒ เข้าร่วมเป็นคณะผู้ตรวจประเมินมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.
                ๖.๓.๓ จัดอบรมเผยแพร่คู่มือแนวทางการตรวจประเมินมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. สู่การปฏิบัติให้กับกลุ่ม

      บุคลากรสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ระดับที่มีแพทย์ประจ�า (L1) จ�านวน ๑๐ หน่วย และแม่ข่าย

                ๖.๓.๔ ลงนิเทศ ตรวจประเมินมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. และมาตรฐานเวชระเบียนสถานพยาบาลปฐมภูมิ
      ทร. ในพื้นที่ภาคใต้ ภาคตะวันออก กรุงเทพ และปริมณฑล จ�านวนทั้งสิ้น ๑๐ แห่ง
                ๖.๓.๕ จัดท�า Website สถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. โดยร่วมกับ กวส.พร. เพื่อเป็นการสื่อสารความรู้ความเข้าใจผล

      การปฏิบัติในงานการบริการทางการแพทย์  (ด้านความพร้อมของกองทัพเรือ  และด้านสวัสดิการสุขภาพ)  ของสถานพยาบาล

      ปฐมภูมิ ทร.
                ๖.๓.๖  ริเริ่มให้มีระบบการสอบเทียบเครื่องมือทางการแพทย์ต่างๆ  ของสถานพยาบาลปฐมภูมิ  ทร.  เพื่อเพิ่มระดับ
      คุณภาพของเครื่องมือทางการแพทย์ ในการให้บริการรักษาพยาบาลแก่ผู้รับบริการก�าลังพลและครอบครัว อย่างมีมาตรฐานและ

      เกิดประโยชน์สูงสุด

                ๖.๓.๗  ร่วมกับคณะท�างานมาตรฐานเวชระเบียนสถานพยาบาลปฐมภูมิ  ทร.  ในการทบทวนและจัดท�ามาตรฐาน
      เวชระเบียน  และแนวทางการบันทึก  (ฉบับปรับปรุงปี  ๒๕๖๒)  ตลอดจนแนวทางการตรวจประเมินคุณภาพเวชระเบียน
      สถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. และจัดอบรมบุคลากรหน่วยให้เป็นผู้ตรวจประเมินเวชระเบียนภายในหน่วย (Internal Auditor)

           ๖.๔ งานที่ได้รับมอบหมาย

                ๖.๔.๑ พร. มอบหมายให้ กสส.พร. เป็นเลขานุการ ในการประชุมหน่วยแพทย์ปฐมภูมิ ทร. ซึ่งมี รอง จก.พร.(๒)
      เป็นประธาน
                ๖.๔.๒  รับผิดชอบท�าหน้าที่เป็นแม่ข่ายหน่วยแพทย์ปฐมภูมิ  ทร.  โดยดูแลรับผิดชอบให้กับ  รพ.ฐท.สข.ทรภ.๒  และ

      รพ.ฐท.พง.ทรภ.๓ ตลอดจนหมวดพยาบาล นรข. และสถานีเรือ นรข. ทุกแห่ง

                ๖.๔.๓ รับผิดชอบเป็นเจ้าภาพกลยุทธ์ประเด็นยุทธศาสตร์การบริการสุขภาพ
                เป้าประสงค์ที่ ๘
                       - HQ083 ร้อยละของสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. ระดับ L1 ผ่านเกณฑ์มาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร.

      ที่ พร. ก�าหนด (ค่าเป้าหมาย : ๑๐๐)

                       - HQ084 ร้อยละความพึงพอใจของผู้รับบริการในสถานพยาบาลปฐมภูมิ ทร. (ค่าเป้าหมาย : ≥ ๘๓)
                เป้าประสงค์ที่ ๙
                       - HQ091 ร้อยละความพึงพอใจในการบริการสุขภาพ (ระดับดี) โรงพยาบาลหลัก ๔ แห่ง

                ค่าเป้าหมาย : ทร. ≥ ๘๕           บ�านาญ ทร. : ≥ ๘๐

                ค่าเป้าหมาย : คทร. ≥ ๘๐          ประชาชน : ≥ ๘๐






      รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ                     58
      ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๒
   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71