Page 27 - รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ ปี ๒๕๖๔
P. 27
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔ พัฒนาการบริหารจัดการองค์กร
เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด ความถี่ใน ผู้รับผิด ค่า ผลลัพธ์ การบรรลุ
การเก็บ ชอบตัวชี้ เป้าหมาย ปี ๖๔ ค่าเป้า
ข้อมูล วัด หมาย
๑๓.ระบบบริหาร OM131 คะแนนกำรประเมินตำมเกณฑ์ รำยปี ศพส.พร. ระดับคะแนน เปลี่ยนเป็น √
จัดการของ พร. มี PMQA 4.0 (ประเมินตนเอง) Advance เกณฑ์ PMQA
คุณภาพตามระบบ ๕๐๐ ปี ๖๒ ผลกำร
ราชการ ๔.๐ ประเมิน
“ผ่ำน”
ได้คะแนน ๒๓๖
๑๔.พร.เป็นสถาบัน OM141 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรด�ำเนินกำร รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๗๕ X
ผลิตบุคลากรทางการ จัดตั้งสถำบันแพทยศำสตร์ศึกษำทำงคลินิก พระปิ่นเกล้ำ
แพทย์ได้ตาม พร.
มาตรฐานวิชาชีพ OM142 ร้อยละควำมส�ำเร็จของกำรขยำย รำยปี รพ.สมเด็จ ๑๐๐ ๒๕ X
ศักยภำพกำรฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชำญ พระปิ่นเกล้ำ
พร.
OM143 ผลกำรประเมินคุณภำพสถำบันกำรศึกษำ
OM143.1 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก.พร. ค่ำเฉลี่ย ๔.๐๘ √
หลักสูตร >๓.๕๑
OM143.2 ผลกำรประเมินคุณภำพระดับ รำยปี วพร.ศวก.พร. ๔.๕๑ √
สถำบัน ค่ำเฉลี่ย
รร.นวก.ศวก. >๓.๕๑ ๔.๒๐ √
พร.
๑๕.การบริหารงบ OM151 ร้อยละผู้เข้ำรับกำรอบรมพัฒนำ ปีละ ๒ ครั้ง กคป.พร. ๑๐๐ ๑๐๐ √
ประมาณ การเงินและ ศักยภำพผู้ปฏิบัติด้ำนงบประมำณ และพัสดุ (ไตรมำส ๔)
ทรัพยากรมี
ประสิทธิภาพ OM152 ร้อยละของกำรเบิกจ่ำย งบประมำณ รำยไตรมำส กคป.พร. ๙๖ ๙๘.๕๙ √
รำยจ่ำยประจ�ำปี
OM153 ระดับควำมส�ำเร็จในกำรน�ำระบบ รำยปี กคป.พร. ระดับ ๕ ระดับ ๕ √
สำรสนเทศมำใช้บริหำรด้ำนงบประมำณและ (๑๐๐%) (๑๐๐%)
ด้ำนกำรเงิน เงินรำยรับสถำนพยำบำลของ พร.
19 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๔
