Page 18 - nmdNewsletter-6112
P. 18

ข่าวสารแพทย์นาวี  : Naval  Medical  Newsletter



       ตามที่ต้องการได้  ท�าให้เราลดระดับความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในตนเอง  การให้ความเคารพในตนเองและเห็นคุณค่าของผู้อื่น
       นั้นถือเป็นกุญแจส�าคัญในเรื่องนี้

              ความเป็นอิสระหรือเป็นตัวของตัวเอง (Autonomy)
              การรู้สึกได้ว่าเราสามารถก�ากับดูแลได้ด้วยตนเองและมีทางเลือกที่ไม่ได้ถูกบังคับ  ไม่เพียงแต่ท�าให้เรารู้สึกว่าเรามีคุณค่าเท่านั้น
       แต่มันส่งผลถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของเราด้วย  การให้ทางเลือกแก่คนอื่นๆ  ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือเรื่องใหญ่  เป็นรูปธรรม

       หรือความรู้สึกก็ตามแต่  ถือเป็นเรื่องส�าคัญที่ส่งผลกระทบเสมอ  จากผลการศึกษาที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าการขาดความเป็นอิสระ
       หรือความเป็นตัวของตัวเองของผู้ป่วยที่ต้องย้ายไปอยู่สถานพยาบาลส�าหรับผู้สูงอายุ (nursing home) มีความเชื่อมโยงอย่างมากกับ
       ระยะเวลาที่เหลือส�าหรับการมีชีวิตอยู่ได้ของผู้ป่วยคนนั้น  การพยายามหาโอกาสที่จะยกระดับความเป็นอิสระแก่ตัวเองและคนอื่นจะ

       ช่วยเพิ่มแรงกระตุ้นของเราที่จะฝ่าฟันอุปสรรคต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น
              ความเป็นกลาง (Impartiality)
              การรับรู้ถึงความยุติธรรมของเรานั้นมีลักษณะเฉพาะตัวในแต่ละคน  ถ้าเรารู้สึกไม่สบอารมณ์  หงุดหงิดใจ  หรืออารมณ์อ่อน

       ไหวง่ายในช่วงนั้น  เราก็จะเสี่ยงต่อการมีมุมมองโลกในทางลบมากขึ้น  เทคนิคที่ใช้ส�าหรับการบริหารจัดการกับความไม่ยุติธรรมที่เกิด
       ขึ้นประกอบด้วย
              - การปรับเปลี่ยนทัศนคติและมุมมองของเราโดยไม่เพิกเฉยต่อเหตุการณ์ที่ผิดปกติหรือไม่ถูกไม่ควร

              - เลือกที่จะค้นหาบทเรียนจากเหตุการณ์นั้น และหาวิธีการจัดการให้ดีขึ้นกว่าเดิม หากเกิดเหตุการณ์ในลักษณะนี้ในครั้งหน้า
              - เลิกหงุดหงิดกับสิ่งที่เกิดขึ้น เปลี่ยนมุมมองของเราโดยมุ่งความสนใจไปยังสิ่งที่ให้รางวัลตอบแทนเราได้ และท�าให้เรารู้สึก
       ยินดีกับมัน

              การประพฤติตนด้วยความเป็นกลางในการมีปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดของเรากับคนอื่นๆ  จะช่วยให้เราเป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับ
       และเชื่อฟัง ซึ่งแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับการเป็นคนที่ไม่มีใครสนใจ
              ความชัดเจน (Clarity)
              ความกระจ่างในความคิดและความเข้าใจในเรื่องต่างๆ ช่วยให้สมองของเรารู้สึกปลอดภัย การสร้างความกระจ่างในการท�างาน

       นั้นจะขึ้นอยู่กับว่าเราสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนแจ่มแจ้งเพียงใด ความชัดเจนช่วยให้เกิดความแน่นอน และสมองของเรานั้นชอบที่
       จะจดจ�าสิ่งต่างๆ ที่คุ้นเคยและแบบแผนที่จดจ�าได้ง่าย ในโลกที่มีความไม่แน่นอน มันจึงเป็นเรื่องยากส�าหรับสมอง แต่เรายังสามารถ

       บรรลุถึงสภาวะที่ต้องการได้ ด้วยการก�าจัดประเด็นที่คลุมเครือออกไป และสร้างความโปร่งใสเกี่ยวกับเจตนาจากสารของเราที่สื่อออกไป
              การเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่น (Empathy)
              การเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่นช่วยให้เกิดผลดีต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของเราเอง  ช่วยเสริมสร้างความใจกว้างและลด
       การมุ่งเน้นประโยชน์ส่วนตนเป็นหลัก  การสร้างนิสัยการเข้าใจความรู้สึกของผู้อื่นเริ่มต้นได้จากการแสดงความใส่ใจในผู้อื่นก่อน  อาจ

       เป็นการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันแบบง่ายๆ เช่น การเปิดประตูให้ผู้อื่น การสละที่นั่งให้คนอื่นบนรถเมล์ หรือการรับฟังเสียงบ่นจากใคร
       บางคนที่เขาต้องนั่งรอ นอกจากนี้อาจรวมถึงการเอ่ยปากชื่นชมยินดี หรือขอบคุณใครบางคนส�าหรับการมีส่วนร่วมให้ข้อคิดเห็นที่เป็น

       ประโยชน์  หรือการทุ่มเทอย่างหนักเพื่อให้งานส�าเร็จลุล่วง  ซึ่งจะช่วยตอกย�้าความรู้สึกของความเป็นสมาชิกของกลุ่มและความเป็น
       เจ้าของร่วมกัน
              กุญแจส�าคัญ  ๑๒  ประการของการพัฒนาสมองสู่อนาคตนั้น  ช่วยให้เรามองเห็นภาพรวมของสิ่งที่น่าจะสามารถน�าไป
       ประยุกต์ได้  แต่มนุษย์ทุกคนไม่มีใครสมบูรณ์แบบ  แต่อย่างน้อยก็จะเป็นกรอบความคิดที่สามารถน�าไปพิจารณาปรับใช้ใน

       การพัฒนาสมองของเราให้มีสมรรถนะสูงตามแบบฉบับของเราเอง


       References
            1. Brockis, J. (2015). Future Brain: The 12 Keys to Create Your High-performance Brain. John Wiley & Sons.
            2. สัจจะ จรัสรุ่งรวีวร (2017) Future Brain : เปลี่ยนสมองทั้งทีอย่ามีดีแค่ฉลาดขึ้น. บริษัท ไอดีซี พรีเมียร์ จ�ากัด.






       หน้า ๑๔   ข่าวสารแพทย์นาวี   ปีที่ ๖๐  เล่มที่ ๑๒ เดือน ธันวาคม  พ.ศ.๒๕๖๑
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23