Page 150 - nmd Report 63
P. 150
syndrome เชิงรุก ได้มีการด�าเนินการแล้วในส่วนของการประเมินผ่าน website มีแนวทางการดูแลระบบทางเดินปัสสาวะ
พัฒนาทักษะและสร้างเครือข่ายในการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุฝึกอบรมการคัดกรองเบื้องต้นส�าหรับผู้สูงอายุ มีการวิเคราะห์ข้อมูล
พื้นฐานของชมรมผู้สูงอายุเรื่องผลลัพธ์ทางด้านสุขภาพ และข้อมูลทางสถิติการเจ็บป่วยของโรงพยาบาล ซึ่งพบว่าโรคหัวใจและ
หลอดเลือดเป็นกลุ่มโรคที่พบบ่อยอันดับ ๑ มีการท�ากิจกรรมเพื่อส่งเสริมสุขภาพ ให้ความรู้และติดตามผลลัพธ์ อัตราผู้สูงอายุที่มี
ระดับความดันโลหิตอยู่ในเกณฑ์ปกติ (๑๓๐-๑๔๐/๘๐-๙๐ mmHg) ปี งป.๖๑ - ๖๓ = ๘๔.๕๑% ๘๙.๐๙% และ ๘๕.๔๕%
ตามล�าดับ อัตรา อัตราความพึงพอใจในชีวิตของสมาชิกชมรมผู้สูงอายุ ภาพรวมมีแนวโน้มดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผู้สูงอายุมีความพึง
พอใจในการเข้าร่วมกิจกรรมอยู่ในระดับดีมาก
๗.๑.๕ การผ่านการตรวจประเมินรับรองกระบวนการที่ส�าคัญ
๗.๑.๕.๑ ๒๕ ต.ค.๕๙ ผ่านการประเมินการรับรองกระบวนการคุณภาพซ�้าครั้งที่ ๔ (Reaccreditation 4th)
เป็นเวลา ๓ ปี นับตั้งแต่ ๒๕ ต.ค.๕๙ - ๒๔ ต.ค.๖๒ และขยายเวลาการรับรองเนื่องจากสถานการณ์ COVID-19 ระบาดถึง
๒๓ มี.ค.๖๔ และขอรับการประเมิน Advanced HA ในเดือน ก.พ.๖๔
๗.๑.๕.๒ ๓๐ ก.ค.๖๑-๓๐ ก.ค.๖๕ ผ่านการตรวจรับรองมาตรฐานการรักษาโดยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม
จากราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทย
๗.๑.๕.๓ ๑ ม.ค.๕๘ - ๓๑ ธ.ค.๖๐ ผ่านการประเมินการตรวจสอบคุณภาพการตรวจวินิจฉัย ตามเกณฑ์และ
ข้อก�าหนดของโครงการประกันคุณภาพภายนอกด้านเซลล์วิทยานรีเวช จากสมาคมเซลล์วิทยาแห่งประเทศไทย และราชวิทยาลัย
พยาธิแพทย์แห่งประเทศไทย (อยู่ระหว่างด�าเนินการต่ออายุ)
๗.๑.๕.๔ ๑ ม.ค.๖๐ - ๓๑ ธ.ค.๖๒ ได้ผ่านการตรวจสอบคุณภาพการตรวจวินิจฉัยตามเกณฑ์และข้อก�าหนด
ของโครงการประกันสุขภาพภายนอกด้านเซลล์วิทยาระบบอวัยวะอื่นๆในร่างกาย จากสมาคมเซลล์วิทยาแห่งประเทศไทย
และราชวิทยาลัยพยาธิแพทย์แห่งประเทศไทย (อยู่ระหว่างด�าเนินการต่ออายุ)
๗.๑.๕.๕ ๑๐ พ.ย.๖๒ - ๙ พ.ย.๖๕ ได้รับการรับรองระบบบริหารงานคุณภาพ ตามมาตรฐานงานเทคนิค
การแพทย์ ๒๕๕๕ ส�าหรับห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ จากสภาเทคนิคการแพทย์
๗.๑.๕.๖ ๑ ก.ค.๖๑ - ๓๐ มิ.ย.๖๕ ได้รับรองมาตรฐานการรักษาด้วยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม โดยคณะ
อนุกรรมการการตรวจรับรองมาตรฐานรักษาโดยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม (ตรต.) จากสมาคมโรคไตแห่งประเทศไทย
๗.๑.๕.๗ ๒๑ พ.ย.๖๑ - ๒๐ พ.ย.๖๒ ผ่านการตรวจประเมินรับรองคุณภาพระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
โรงพยาบาลระดับ ๓ จากสมาคมเวชสารสนเทศไทย (Thai Medical Information Association : TMI) และก�าลังเข้าสู่
กระบวนการประเมินรับรองคุณภาพระบบเทคโนโลยีสารสนเทศโรงพยาบาลระดับ ๔ ปลายปี ๒๕๖๓
๗.๒ การพัฒนาบุคลากร รพ.ฯ เพื่อพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับนโยบายแผนยุทธศาสตร์ของ ทร. พร. และ รพ.สมเด็จ
พระนางเจ้าสิริกิติ์ พร. ลดการสูญเสียบุคลากรผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะแพทย์ บุคลากรมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของ รพ.ฯ
และหน่วยเหนือ ธ�ารงไว้ซึ่งบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในระดับสูง แผนปฏิบัติการส�าคัญ คือ โครงการพัฒนาบุคลากร จัดท�าแผน
พัฒนาบุคลากรเพื่อตอบสนองกับความต้องการและแผนของ พร. ทร. ก�าหนดเครื่องชี้วัด เป้าหมาย และกรอบเวลาที่จะบรรลุ
ตามแผน และโครงการธ�ารงไว้ซึ่งแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ผลลัพธ์จากการประเมินพบว่าระดับคะแนน Engagement บุคลากร เป้าหมาย
มากกว่าหรือเท่ากับ ๔ ผลลัพธ์ ปี งป.๖๒ = ๓.๙๖ ปี งป.๖๓ = ๓.๙๘ อัตราการโอน ย้าย ลาออก ภาพรวม งป.๖๒ = ๒.๑๑%
ปี งป.๖๓ = ๑.๐๖% ส่วนอัตราการโอน ย้าย ลาออกของแพทย์ ค่าเป้าหมายน้อยกว่า ๒% ผลลัพธ์ งป.๖๒ = ๓.๔๐%
ปี งป.๖๓ = ๒.๑๑%
๗.๓ งานพัฒนาตามพันธกิจกรมแพทย์ทหารเรือ
ตามนโยบายของ ทร. ที่ต้องการให้ก�าลังพลมีสุขภาพดี พร้อมต่อการปฏิบัติราชการ การตอบสนองภารกิจกองทัพเรือ
ความพร้อมในการฝึก การช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและภัยพิบัติ และการถวายความปลอดภัยฯ กลยุทธ์ส�าคัญ ได้แก่ การสร้าง
รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ 142
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๓
