Page 39 - ข่าวสารฯ ฉบับ 6210 ต.ค.๖๒
P. 39
ข่าวสารแพทย์นาวี : Naval Medical Newsletter
จากการอบรมหลักสูตร
เก็บตก เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
โดย... น.ท.หญิง อภิวรรณี แหวนทอง หัวหน้าแผนกฝึกอบรม กองวิทยาการ ศูนย์วิทยาการ กรมแพทย์ทหารเรือ
ปัจจุบันทุกองค์กรต่างให้ความส�าคัญกับการพัฒนาบุคลากรเพื่อตอบสนองต่อการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร
(Sustainable Organization) มีสุภาษิตจีนกล่าวต่อๆ กันมาว่า ถ้าคุณคิดจะวางแผนท�าบางอย่างล่วงหน้า ๑ ปี จงปลูกข้าว
ถ้าคุณคิดจะวางแผนล่วงหน้า ๑๐ ปี จงปลูกต้นไม้ใหญ่ และถ้าคุณคิดจะวางแผนล่วงหน้าตลอดชีวิต จงปลูกความรู้ให้ผู้อื่น
ซึ่งหากมองในมุมขององค์กรก็คือการให้ความรู้เพื่อพัฒนาบุคลากรนั่นเอง องค์กรจะมีความเป็นเลิศได้ดีเพียงใดขึ้นอยู่กับบุคลากร
ที่อยู่ในองค์กรนั้น และบุคลากรจะดีเลิศได้เพียงใดขึ้นอยู่ที่องค์กรสนับสนุนส่งเสริมท�าให้พวกเขาเป็น
การจัดฝึกอบรมเป็นวิธีการหนึ่งที่องค์กรใช้เป็นเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรให้เกิดสมรรถนะที่ต้องการ และการ
ใช้วิทยากรภายในองค์กรเป็นการใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด มีข้อได้เปรียบกว่าการใช้วิทยากรภายนอก
คือ ๑) วิทยากรภายในมีความเข้าใจองค์กรและทราบข้อจ�ากัดต่างๆ มากกว่าวิทยากรภายนอก ท�าให้สื่อสารแนวคิดและวิธี
ปฏิบัติงานเป็นไปในทางเดียวกัน ๒) เป็นเวทีการจัดการความรู้จากการถ่ายทอดความรู้ประเภท Tacit Knowledge ที่วิทยากรมี
ไปเป็น Tacit Knowledge ของผู้เรียนอีกหลายๆ คน ๓) มีความคล่องตัวในการบริหารการฝึกอบรม เพราะใช้เพียงการ
ประสานงานภายใน ๔) บุคลากรภายในที่เป็นวิทยากรเกิดความภาคภูมิใจและได้รับการยอมรับนับถือ และ ๕) ช่วยประหยัด
ค่าใช้จ่ายในการจ้างวิทยากรภายนอก
โดยวิทยากรที่ดีจ�าเป็นต้องมีความรู้และประสบการณ์ รวมทั้งหมั่นสรรหาความรู้จนเกิดความเชี่ยวชาญในเรื่องนั้นๆ
ที่ส�าคัญต้องมีความพร้อมในด้านการสื่อสารทุกๆ รูปแบบ มีทักษะการใช้สื่อที่ดี เพื่อจะสามารถถ่ายทอดให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจ
ได้ตรงจุดและชัดเจนตามวัตถุประสงค์ ปัญหาประการหนึ่งส�าหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญใน
สาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความช�านาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความรู้ให้ผู้อบรมเข้าใจ
และเกิดการเรียนรู้ การเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เหมาะสม ท�าให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของ
การฝึกอบรมที่ก�าหนด
เมื่อวันที่ ๓๑ กรกฎาคม – ๒ สิงหาคม พ.ศ.๒๕๖๒ ที่ผ่านมา กรมแพทย์ทหารเรือ โดย กองวิทยาการ ศูนย์วิทยาการ
กรมแพทย์ทหารเรือ ได้จัดโครงการอบรมหลักสูตรเทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ ณ ห้องฝึกอบรม กองวิทยาการฯ โดย
วิทยากรคือ อาจารย์ดุจดาว ดวงเด่น ผู้เชี่ยวชาญด้าน People Development จากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
ผู้เข้ารับการอบรมเป็นบุคลากรของกรมแพทย์ทหารเรือที่เป็นผู้เชี่ยวชาญสายงานต่างๆ ที่ได้รับเชิญให้เป็นวิทยากรถ่ายทอด
ความรู้ ความสามารถ ในหลักสูตรและ/หรือโครงการอบรมที่กรมแพทย์ทหารเรือจัดขึ้น และผู้สนใจ จ�านวน ๓๐ คน
มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพ ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี
สามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง และสามารถประยุกต์ใช้หลักการและทักษะการเป็นวิทยากร
เพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ
กิจกรรมการอบรมเน้นที่ตัวผู้เรียนเป็นส�าคัญ ให้ผู้เรียนได้คิด แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน และน�าสิ่งที่
เรียนรู้ไปลงมือท�าด้วยตัวเอง โดยวิทยากรจะให้ความรู้เรื่องหลักการเป็นวิทยากร แล้วให้ Workshop : แบ่งกลุ่มจัดท�า
แผนการสอน และฝึกปฏิบัติการสอนเป็นรายบุคคล ให้กลุ่มผู้ฟังที่เป็นผู้เข้ารับการอบรมด้วยกันช่วยประเมินและให้ข้อเสนอ
แนะภายใต้หลักการที่เรียนรู้ และวิทยากรจะสรุปเพิ่มเติมให้ครบประเด็น จากกิจกรรมดังกล่าว ผู้เขียนได้ลองสรุปความคิด
รวบยอดจากความรู้และประสบการณ์ที่เก็บเกี่ยวได้จากการอบรมครั้งนี้ สรุปสิ่งส�าคัญที่จะท�าให้วิทยากรประสบความส�าเร็จ
ได้เป็น ๔ องค์ประกอบ ได้แก่ มีความรู้จริงในเรื่องที่จะสอน บุคลิกภาพที่ดี ความสามารถ และการเตรียมตัวที่ดี
ข่าวสารแพทย์นาวี ปีที่ ๖๑ เล่มที่ ๑๐ เดือน ตุลาคม พ.ศ.๒๕๖๒ หน้า ๑๖
