Page 10 - 2feb64
P. 10
ข่าวสารแพทย์นาวี : Naval Medical Newsletter
กองวิทยาการ ศูนย์วิทยาการ กรมแพทย์ทหารเรือ
พัฒนาองค์กรโดยใช้แนวคิดองค์กรคุณธรรม
น.นนน.อ.เรวัตร กิจณรงค์ ผอ.กวก.ศวก.พร.
กองวิทยาการ ศูนย์วิทยาการ กรมแพทย์ทหารเรือ ได้มีการจัดการประชุมก�าลังพลภายในหน่วย เพื่ออธิบายถึงที่มา
ชี้แจงและท�าความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรคุณธรรม ซึ่งเป็นแนวคิดในการน�าพาหน่วยงานสู่องค์กรคุณธรรมโดยมีเป้าหมายให้
ก�าลังพลในสังกัด มีทัศนคติ วิธีคิดและการประพฤติปฏิบัติที่สะท้อนการมีคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมที่ดี เพื่อน�าพา
กองวิทยาการฯ ไปสู่องค์กรคุณธรรมที่ก�าลังพล ทร. และประชาชนเชื่อมั่นและภาคภูมิใจ โดยเน้นในเรื่องของการระดม
ความคิดจากบุคลากร คือให้บุคลากรทั้งหมดของกองวิทยาการฯ มีส่วนร่วมในการก�าหนด “หลักคุณธรรม ๔ ประการ”
ของกองวิทยาการฯ ที่จะถ่ายทอดและน�าไปปฏิบัติตามบริบทการท�างานต่อไป โดยการน้อมน�าหลักการทรงงานใน
พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร เป็นหลักการด�าเนินงาน เพื่อน�าพา
องค์กรไปสู่องค์กรคุณธรรมให้ประสบความส�าเร็จ คือ
๑. ระเบิดจากข้างใน ต้องให้เกิดจากความตระหนักตั้งใจร่วมกันของทุกคน
๒. ท�าแบบองค์รวม ต้องท�าพร้อมกันทั้งระบบ
๓. ท�าตามหลักความจริง ต้องท�าจากสภาพความจริงของหน่วยงาน
๔. การมีส่วนร่วม ต้องสร้างโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม
๕. ท�าความดีเพื่อความดี สร้างคนดีเพื่อสังคมดี
ผอ.กวก.ศวก.พร. ได้อธิบายถึงความหมาย ชี้แจงและท�าความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กรคุณธรรมให้แก่ก�าลังพล
กองวิทยาการฯ ว่าองค์กรคุณธรรมเป็นองค์กรที่ผู้น�าและสมาชิกร่วมกันแสดงเจตนารมณ์ และมุ่งมั่นด�าเนินการส่งเสริม
คุณธรรมในองค์กร และเป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมสร้างสังคมคุณธรรม โดยมีการบริหารจัดการตามหลักคุณธรรม ธรรมาภิบาล
หรือหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรยึดมั่นคุณธรรมเป็นฐานในการด�าเนินชีวิต
ปฏิบัติงาน และมีส่วนร่วมรณรงค์ส่งเสริมคุณธรรมให้กับประชาชน
ระดับขององค์กรคุณธรรมแบ่งเป็น ๓ ระดับ คือ
ระดับที่ ๑ องค์กรส่งเสริมคุณธรรม คือ องค์กรที่แสดงเจตนารมณ์จะพัฒนาเป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีการก�าหนด
เป้าหมาย มีแผนการด�าเนินการ และเปิดพื้นที่การเรียนรู้ซึ่งกันและกัน
ระดับที่ ๒ องค์กรคุณธรรม คือ องค์กรส่งเสริมคุณธรรมที่เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมของคนในองค์กร
และส่งผลให้มีการท�าความดีเพิ่มขึ้น ปัญหาเชิงคุณธรรมลดลง และมีแนวโน้มจะเกิดการพัฒนาที่ต่อเนื่อง เกิดความยั่งยืนได้
ระดับที่ ๓ องค์กรคุณธรรมต้นแบบ คือ องค์กรคุณธรรมที่ด�าเนินการประสบความส�าเร็จเชิงประจักษ์ มีองค์ความรู้
สามารถถ่ายทอดและเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรต่างๆ ได้
ประโยชน์ที่ได้จากการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรมนั้นมีมากมายหลายระดับ ตัวอย่างเช่น ในระดับบุคคล
และครอบครัว เมื่อสมาชิกขององค์กรมีคุณธรรมเป็นฐานในการด�าเนินชีวิตมากขึ้น ย่อมส่งผลดีต่อคนนั้นเป็นคนดี ความสัมพันธ์
และการยอมรับจากคนอื่นมากขึ้น ท�าให้คุณภาพชีวิตที่ดี และส่งผลต่อครอบครัวดีขึ้น ในระดับองค์กร เมื่อองค์กรมีการบริหาร
ที่มีคุณธรรมและธรรมาภิบาล มีสมาชิกที่มีคุณธรรม จะท�าให้องค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดีในสังคม คุณภาพการท�างานของสมาชิก
ดีขึ้นท�าให้ประสิทธิผลของหน่วยงานเพิ่มขึ้น ในระดับชาติ ท�าให้อยู่ร่วมกันอย่างสมานฉันท์สันติสุขเป็นสังคมคุณธรรม
ขั้นตอนการพัฒนากองวิทยาการฯ โดยใช้แนวคิดองค์กรคุณธรรม เริ่มต้นจากสมาชิกทุกคนร่วมกันแสดงเจตนารมณ์
ที่ชัดเจนว่าจะร่วมกันพัฒนากองวิทยาการฯ ให้เป็นองค์กรคุณธรรม จากนั้นร่วมกันระดมความคิดเห็นวิเคราะห์ปัญหา
หน้า ๖ ข่าวสารแพทย์นาวี ปีที่ ๖๓ เล่มที่ ๒ เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ.๒๕๖๔
