Page 37 - รายงานกิจการสายแพทย์ ทร. ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
P. 37
Strategic ค่าเป้าหมาย การ
Objective/ เป้าหมาย S-KPI ปีงบ ผลลัพธ์ ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด บรรลุ
Action ประมาณ ๖๕ รายปี ค่าเป้า
หมาย
๕.๓.๓ มีการด�าเนิน ๕.๓.๓.๑ ร้อยละความ ๑๐๐ ๑๐๐ กผ.พร. √
งานตามนโยบาย ส�าเร็จของการด�าเนินการ
จก.พร. ลงสู่การ ตามนโยบาย จก.พร.
ปฏิบัติอย่างเป็นรูป
ธรรมและมี
ประสิทธิภาพ
๖. การศึกษาและวิจัย ๖.๑.๑ สถาบันการ ๖.๑.๑.๑ จ�านวนสาขาที่ ปี ๖๕ เริ่มเก็บ ๕ สาขา ศูนย์แพทยศาสตรศึกษา √
ทางการแพทย์ได้ ศึกษาทางการแพทย์ เปิดอบรมแพทย์ประจ�า ข้อมูล รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
มาตรฐาน ที่ได้มาตรฐานและ บ้านผ่านเกณฑ์ WFME
๖.๑ พัฒนาองค์กร เป็นที่ยอมรับใน จากราชวิทยาลัย
สู่สถาบันทางการ ระดับประเทศ ๖.๑.๑.๒ จ�านวนหน่วย ๑๐ กวตบ.พร.
แพทย์และการวิจัย งานภายนอกที่ขอเข้า ๑๐ หน่วยงาน ๑๑ หน่วยงาน รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
ศึกษางานเวชศาสตร์ ต่อปี ๓ รพ.อาภากรเกียรติวงศ์ ฐท.สส.
ความดันบรรยากาศสูง
>๑๐% ๑๘ รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พร.
๖.๑.๑.๓ ผลการประเมิน ค่าเฉลี่ย>๓.๕๑ >๓.๕๑ วพร.ศวก.พร. √
คุณภาพระดับสถาบัน
ของ วพร.ศวก.พร. ค่าเฉลี่ย>๓.๕๑ รร.นวก.ศวก.พร.
๖.๑.๒ นักศึกษา ๖.๑.๒.๑ ร้อยละแพทย์ ๑๐๐ ๑๐๐ ศูนย์แพทยศาสตรศึกษา √
แพทย์ แพทย์ ประจ�า ประจ�าบ้านที่สามารถ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
บ้าน นพร. และ นรจ. สอบผ่านการประเมิน
มีคุณภาพได้ และรับรองความรู้ความ
มาตรฐานระดับ สามารถในการสอบ
ประเทศและมี วุฒิบัตร
คุณธรรมและ ๖.๑.๒.๒ ร้อยละของการ ๑๐๐ เริ่มสอบปี ศูนย์แพทยศาสตรศึกษา X
จริยธรรม
สอบผ่านของการสอบใบ ๒๕๖๖ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า พร.
ประกอบวิชาชีพเวชกรรม
(NL) ขั้นตอนที่ ๒ และ
ขั้นตอนที่ ๓ ของนิสิต
แพทย์
29 รายงานกิจการสายแพทย์กองทัพเรือ
ประจ�าปีงบประมาณ ๒๕๖๕
